在台北市立國樂團歡度二十週年時，筆者提出它目前發展的最大瓶頸：欠
缺一個長期專任又專業的指揮。
任何一個蜚聲國際的樂團建立起它的口碑，靠的是一位專業又專任的指揮
家長期帶領著樂團邁向音樂的領域以及國際舞台。一位好的指揮可以把一個普
通樂團推向一流水準，已故的傑利畢答克與慕尼黑愛樂是如此，現任的楊頌斯
與奧斯陸愛樂也是這樣成名。現存的一流樂團對於繼任指揮更是精挑細選，深
怕把花了上百年建立起的聲譽毀於一旦，柏林愛樂於遴選２００２年的新任指
揮更是引起全球古典樂團、指揮與樂迷的注目。
台北市立國樂團經常情商兩岸三地或是外籍指揮客串演出一兩場音樂會，
但是這些對樂團而言只是好吃餅乾或點心罷了，它真正需要的是一位長期專任、
專業的指揮以充分提供它所需要的正餐，就如同一個人總不能依靠零食過日子
一般。由專業指揮帶領樂團進行長期的訓練、培養出自己的演奏風格，使團務
歸行政人員、演奏家致力於器樂演奏上，讓人人各司所長，發揮組織的最大效
益。
高雄市立國樂團陸續聘請關迺中、閻惠昌、黃曉飛等人擔任專業指揮後，
演奏水準已可稱上一流水準，票房常常呈現滿座；國家音樂廳交響樂團由著名
指揮家林望傑任音樂總監後，票房滿座也不是少數，水平已逐漸上升；實驗國
樂團也延聘瞿春泉準備大步向前。在有前例可循且成效良好的狀況下，期望台
北市立國樂團能在二十歲生日的同時，能夠提出一個具有前瞻性的專業指揮遴
選計劃挑選出帶領樂團邁向新世紀的指揮，當作是給自己的生日禮物，以回報
廣大民族音樂愛樂者的期盼。