我建議助學金的議題必須多方思考 提出更完善的見解
在分析比較不同國家數據之前 必須在相同的原則基礎上去考量會比較公平
因為在國外 獎學金多半是有做事才有津貼的制度
除非學校認為你表現優異 才會願意給你scholarship
而且很多獎學金也只有一學期 之後還是要靠表現去爭取
但在國內 獎學金是一個人人有獎的發放模式
把研究生當成老農用福利制度去照顧
自然每人平均的津貼就不會高
因此研究生津貼是否足以支應生活所需可能不是主要的問題
主要的問題應該是研究生是否適合用福利制度的想法去補助
個人覺得 應該是運用國外有做事才拿錢的原則去分析後
衡量系所TA需求之下 每人平均的津貼不足支應生活所需之後
才考慮去爭取 因為很可能津貼不足是制度的問題 不是錢不夠的問題
至於需要多少TA 是depend on各系所的 必須各系所自行評估
另外 除了教育部這個補助來源要檢討之外
之所以許多學生會認為被壓榨 除了教授叫學生做研究以外的事情
就是教授給學生RA津貼不足
因此還可以檢討如何讓各教授執行計畫的人事費更為透明
以有利於研究生在真正盡心力執行計畫研究時 能獲得合理的津貼
比如說 教授提計畫時人事費比例不可低於多少百分比或人數
以及經費核定後 各系所是否應該有一個公共信託管理的機制
這些是各校可以向校內去推行的
這些是個人的建議
更細緻的訴求 才能獲得更多單位的認同以及較少的推行阻力
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