今天想和大家分享一種不用"硬碰硬"和大家競爭求職的方法,由時候
改變一下路徑與策略,或許也有很大的機會達到相同的目標喔!
大三時,進入P&G工作是我最大的夢想.那段日子我開始強迫自己為未來
作準備,因此我也"隨波逐流"地準備P&G的"Summer Intern"的面試.
在此之前,我是一直很不積極的,懶得利用寒暑假充實自己的工作經歷,
社團方面也不會特別爭取表現機會,專業應對能力也差,就各方面的"軟性能
力"來看都是"below average";我也自認為通常這種萬中選一的競爭上天很
少會眷顧我的,更何況又是要靠這種"充分表現自己"的方式來競爭,更非我
拿手的項目,我只懂得苦幹實幹,默默等人發現...
雖然不抱很大希望,但我依然很積極地準備了resume,認真地回顧自己
三年來做了哪些事,並請李吉仁老師幫我修改履歷(這是我首次鼓起勇氣去
找老師幫忙),也花了許多時間填寫了P&G規定的複雜表格...忙了半天,果不
其然,一個月後便收到P&G拒絕的回函...連面試的機會都沒有就被刷掉了...
雖然早有心理準備,但仍然不免感到些許挫折.(續)
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作者: WWN (致命羅密歐) 看板: NTUIB92
標題: Re: [學弟妹請參考]求職新策略!
時間: Wed Apr 10 01:10:34 2002
受挫之後,痛定思痛,心想:忙了這一場總不會是一場空吧?教訓總有
一些吧?總算我還算是個懂得"正向思考"的人,我體會到自己在寫resume
時,好像乏善可陳,尤其是"工作經驗"這塊.這是因為之前很害怕到公司裡
與一群人相處,而且又嫌薪水低,所以只喜歡兼家教;然而像家教之類的工
作經歷事實上寫在履歷上都是沒什麼意義的...因此我告訴自己,升大四
的最後一個暑假,一定要到一間"公司"打工!
即使是到一般的企業打一些非正式的臨時工,對公司的選擇也是有學
問的.過去我是抱持著"有公司回應就去做"的心態在找工作,因此只要在"
104"上時間地點OK,我就來者不拒;然而,稍微選擇一下"有點名聲"的公司,
將來寫在resume上可能會更有加分效果,否則"104"什麼怪公司都有喔!
篩選之後,候選名單大致有和信,東森,第三波等等"我聽過的"公司,然
最後我進了一家"精實整合行銷集團"工作,選擇它的原因是因為之前我女
友在"蕃薯藤"工作時,好像有和該公司合作過,因此就單純以為它是不錯的
公司,而且又是做我最有興趣的"整合行銷"的,所以就去了.(續)
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標題: Re: [學弟妹請參考]求職新策略!
時間: Wed Apr 10 01:11:27 2002
進入該公司後,我依然抱持著"正向思考"的原則.公司沒名,沒關係!
重要的是這家公司是做什麼的?我不像其他工讀生只關心眼前的資料沒
KEY完,或是電話打不完,那不是價值所在!雖然當時我的時薪僅80元.
我關心的是:它既然是一家行銷代理商,那他的客戶有哪些?我發覺它
代理的品牌都是很有名的,諸如幫寶適,雀巢,微軟等等...當我發現"幫寶適"
這個品牌時,心中立刻浮現一條絕處逢生的策略:"幫寶適"是P&G其下的大
品牌,既然肯代理給精實,想必精實必定是其重要的partner,若我能在此打
工,將來在我的resume上勢必有很好的加分效果,將來進P&G就更有望了!
打定主意後,我就開始安份地在該公司工作了半年,並充分發揮"苦幹實
幹"的精神,例如雖然工讀生沒有上下班責任制,我總是自動加班到工作告一
段落才離開;我也常主動和一些主管聊天,不時也透露想做些更有挑戰性的
工作,因此公司一有缺時,就先問我是否有意接手,所以我很快就從一個一般
的打雜工讀生進級為某特定主管的專案助理,專門處理"羅式減重"的案子.
這一切的價值都是遠超過時薪80元的代價的,當然我後來很快的也調高薪資了!
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標題: Re: [學弟妹請參考]求職新策略!
時間: Wed Apr 10 01:12:12 2002
在該公司真正的價值效應發生在幾天前.其效應之快以及效應之大
是超乎我想像的.但也證明了我的策略奏效.
在離開公司兩個月後,我突然接到以前主管來電,問我最近是否有空.
我原以為是要我回去幫忙,興趣不大;而且最近實在太忙,擔心無法幫她.
不料主管說,是要幫我介紹工作沒錯,但不是到精實,而是幫精實的某一大
客戶!當時我主管還賣關子,只說該公司是跨國大公司,行銷能力超強,對於
想走行銷的我有很大的幫助.我不禁心動起來...心中暗想是不是P&G呢..?
答案沒錯,就是P&G!
據說是P&G負責幫寶適的主管缺一位助理,問我主管有無適當人選,令我
感動的是在兩個月後的今天她會先想到我!而且聽說最先提到我的還不是我
主管,而是我主管的主管!我訝異的是我和那位大主管沒有正式合作過,只是
遇到時會打招呼,而她也只是平時坐在後面看大家工作罷了,能得到她的肯定
我真的很感動!這也告訴大家無論做什麼工作,認真的態度是必備的!
這份工作據說是很有挑戰性的,能得到的成長決不下於Summer Intern,
因為P&G那位主管目前是台灣幫寶適唯一負責人,若她不在,責任就全落在
助理身上!而且那位主管是目前績效最好的一位,跟著她必定可學到很多!
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標題: Re: [學弟妹請參考]求職新策略!
時間: Wed Apr 10 01:12:58 2002
<後記>
雖然最後我因時間太緊無法擔任該職位,但還是很高興自己的努力受
到了肯定!其實要作"104"裡的兼職工作進入障礙是很低的,原則上時間配
合即可,不管是大學生或高職生都是一樣,因為工作內容很多半簡單,故不像
Summer Intern那般競爭激烈,然而若能靈活運用,把握機會,或許會成為一個
絕佳的切入點!
另外建議一些小技巧.無論你做什麼工作,離職時都要離的漂亮,避免讓
主管難堪.一般說來員工離職勢必會為主管帶來困擾,若能幫主管將困擾降到
最低,不但能留給人一個好印象,也可能是給自己未來一個機會喔!怎麼說呢?
我當初離職時,一個多月前就先娓婉告知(切忌說走就走!),讓主管有充分時間
找人接替我的工作,並讓我有規劃的交接工作;此外,離職當天我還準備一份小
禮物及小卡片,真誠地向主管感謝這段日子的照顧,並留下彼此聯絡方式(這很
重要),過年時還寄張卡片問後喔!
這些小舉動前提必定要出於真誠,而這樣做也必然會留給人家一個深刻的
好印象;雖然不是故意要讓人覺得欠你人情,但如果你在公司時表現不錯,將
來他有好的工作機會很可能就先想到你,這些正向效果可能無形中就形成了喔!
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