作者 suhsyi (浮雲) 看板 IM
標題 管理學第一次作業公告事項
時間 Sat Oct 30 10:29:36 1999
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各位同學：
第一次作業已經改好了，下次上課時會發還給你們。
助教改作業的時候發現有些共同的現象，在此跟各位提醒一下，希望下次作業時可以改進。
1.老師希望各位同學能將所學融會貫通，所以希望各位在解釋概念時可以用自己的話加以
闡述，而不一定要將課本的文句寫下來。因此下次寫作業可以多用自己的話來說明概念
2.各位舉的例子一般都相當正確，但是有一些小毛病，例如例子的部份寫了許多東西在內
，有和概念相關的，也有根本不相關的。那些不相關的例子其實可以不用提。我知道要
寫到三頁不容易，可是如果您仍然偏好這樣寫的話，可否請您特別強調主要觀念和例子
，否則我無從判斷你們是知道或不知道這些例子與概念間的關係。
3.特別注意喔！實例的部份佔了60%分，所以千萬不要忘了寫。
4.如果你有參考資料的話，也請務必將之列出來。
5.如果你真的寫不到三頁，沒有關係的。助教基本上是依據你的作業內容評分，概念正確
分數就不會太低。不過也請各位舉例時不要太簡潔，一句話就帶過，佔60%耶！
6.最後一點，希望各位同學自己寫作業，不要和別人寫的太相像喔！如果你真的沒時間寫
，或需要參考別人作品以激發靈感，那麼至少要加入一些自己的想法，讓助教看得到你
的學習效果為何。
以下稍微講一下改作業的配分規則，如果你們有疑問可以問我。
第一題：
四項管理機能的說明各佔10分，
若是有將觀念融會而用自己的話正確闡述的就拿到10分
如果只有將課本文句寫下者拿9分
其他如果觀念有誤就會再扣一點分
至於實例的部份則各佔15分
一般概念正確的給13-14分
極佳的例子才給到15分
如果只有點到觀念而未加以說明，則給予12分
概念有誤的就10-11分
第三題：
分析企業文化的部份共佔80分
文化來源、流傳則各10分
第一部份概念正確就至少60分
另外視分析的適切與否酌量給分
助教
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