轉錄自苦勞網
疑慮多、太複雜
搶救年金保險大作戰 保險業者提出彈性繳費解套
「換工作後還要繳違約金、之前提繳不是被強迫結清就是
成為泡影，這樣我才不要選年金保險制。」一位勞工這樣抱怨。
而這也是勞退新制通過後，困擾許多中大型企業勞工的問題。
勞退金新制規定，200人以上的企業，經工會及員工半數以
上同意，可以實行商業年金保險制。但由於條例中，並沒有詳
細規定選擇年金保險制後，因為更換工作，面臨保單轉換、停
繳而保單失效及支付違約金的問題，再加上員工自行提繳，並
沒有像個人帳戶制得以免稅，以致勞工產生許多的疑慮。
針對年金保險市場可能因為種種疑慮而萎縮，日前（8月17
日）勞委會舉辦的工商團體勞退金座談中，保險業者已經提出一
些解決方案，相關效應值得勞工團體注意。
壽險公會代表劉靖珊說明，未來將建議各個承作年金保險的
公司，用「彈性繳費」的保單型態，勞工轉換工作，不會原雇主
停繳而喪失保單效力以及繳交違約金。
劉靖珊表示，所以未來一個勞工可能轉換一個工作，就有一
份年金保險保單，就算離職，在工作期間提撥的金額，仍然會繼
續滾利。未來在退休時，可能除了勞退金新制的個人帳戶之外，
還會有四、五份年金保險。壽險公會將建議，在勞工退休前，各
保險公司將自己的退休方案擬出，讓勞工選擇一個最優方案，將
所有保單轉成同一家保險公司。
金融監督管理委員會保險局代表趙秋燕認為這的確是一個解
決方式。趙秋燕表示，目前產官還在研擬另一個可能方案，就是
勞工離職後，原本的年金保險保單的要保人，由雇主轉成勞工，
而勞工可以選擇繼續提撥或結清。
不過勞委會目前還未吐露最後的政策方向。勞委會條件處處
長李來希表示，年金保險制的銜接問題已經有解決方案，未來勞
委會將從嚴審核每一張企業的年金保險保單，以維護勞工權益。
趙秋燕說，在勞委會年金保險實施辦法出爐後，金管會將推
動「試辦條款」，評估各種可行性後再正式辦理。
按照勞委會的規劃，年金保險實施辦法，將在下個月聽取各
界意見，在明年4月發佈實施。而勞委會也規劃了年金保險定型化
契約範例，將在明年3月起收集各界意見，5月核准公告。
另外，勞委會目前仍無法解決的就是年金保險制，勞工自行
提撥的金額，無法免稅的問題。勞工團體一致表示，當然要比照
個人帳戶制予以免稅。但勞委會強調，免稅與否，是在細則中訂
定或涉及修法，還需要彙總各方意見，勞委會目前沒有意見。
不過財政部賦稅署今天已經發佈新聞稿表示，勞工自行提撥
的年金保險費，已經可以按照所得稅法，在保險費限額中申報列
舉扣除。如果再予以免稅，對其他非勞工身分者而言，將造成租
稅不公的問題。此外，財政部也強調免稅規定，應以法令訂之，
不宜在勞退金條例細則中規定。
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