2001.8.18工商時報職場佳人版有一篇「螃蟹的故事」
「一家海鮮餐廳的老闆養了一籠螃蟹，其中一隻螃蟹快要爬出籠，
路人連忙警告老闆，沒想到老闆氣定神閒的說，
『別急，其他螃蟹會把牠拉回去的』。」
女性在現實社會奮鬥的過程中，很多時候就像那一籠螃蟹
明明很想力爭上游，卻常遭到來自不同壓力的阻礙
如父母會告訴女兒，嫁個好老公比獲取學位更重要
丈夫會告訴妻子，把家和小孩顧好比升遷更重要
此時女性就很像那隻幾乎快爬出去
但究竟還是被其他同儕給拉回去的螃蟹般，衝不破傳統觀念的牢籠
父母無非是希望女兒能得到幸福
然而獲得高學位、在職場上升遷，都未必能增加他們所謂的幸福
丈夫無非是希望能夠有個安定的家庭
才能夠幫助他毫無後顧之憂的盡全力在職場上衝刺
而且對於一個社交環境而言
一個和諧的婚姻關係，是能夠在上流社會立足的基本條件
如果女性在職場上完全發揮出個人能力
並且職務地位不斷躍升，再溫柔婉約的人也會被冠上女強人的封號
因為那可能代表著，無法親自陪伴自己的小孩一路學習直到長大
而是交給外傭，或者老公照顧
否則有誰能夠每天晚上陪他們讀故事書、看小牛頓、算數學
有誰能夠每天接送他們上安親班、才藝班、和老師互相配合
但是一份薪水怎麼負擔得起一家的開銷還有子女教育經費呢？
很多生活的理想，像是住庭園別墅、買休旅車、帶全家出國、
買鋼琴給小孩、為自己的小孩多準備一間書房、一間育樂房
孝順父母..等等數不盡的想望，何時才能一一兌現？
很多女性，只希望比別人幸福一點點，就滿足了
但是為了這一點點，她就必須身兼職業婦女與媽媽的兩種角色
如果當今女性能夠以「社會感應基金」的形式
大約可以將二十年的工作生涯縮短一半
如果能夠成為「虛擬理財中心」就更不需要外出工作當職業婦女了
如果無法改變這個社會，就不會在商研基金家族裡面出現
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