上一篇的「企業交流洽談會」完全不需花費所的經費或班費
如果這支基金可以幫各位創造20%的報酬，捐獻其中的1%出來
就可以辦一場了，不會比招生說明會更困難
古有云：「小孝養父母，大孝顯父母」
看目前的上班族，能夠100%做到「養父母」的人不多
此生能夠做到大孝的又有多少，等我們四十歲可能太晚了
誰不希望自己下一代功成名就之後，衣錦還鄉，顯耀家族
他們只是沒有講而已，只會說「平安就好」
很高的想望和期待，漸漸的會埋葬在你我日復一日的繁忙裡
很多東西我們會愈來愈不敢想
「男兒立志出鄉關，誓不成名死不還」我們敢講嗎？
骨子裡有多少志氣，能表現出來的有多少？
平安，是保健因子，絕不會是父母和家族的激勵因子
對於很多過去五、六年來在台大人格、智識成熟的人
母校，或這個視我們如所出的系、所，如同我們的父母
我們所知所能，都源自於她
我們的性格裡有多少好的素養，也都來自於她
如果父母擔心我們受傷受騙，不准我們做任何的事
即使我們知道那是對的事，我們寧可放棄也不違父母
但是如果父母支持，我們必將放手一搏
因為我們都知道，在我們還小，她捨不得要求妳給什麼，至少不會講出來
反倒是我們對自己的所，要求這個、要求那個
哪一天打算回報過她？
「商研企業交流洽談會」多少對於我們的母所在業界聲望會有幫助
「洪明洲電子報第60期」最後一節
公布過去幾年來學生在教學評鑑上如何批評怒罵他，夠做成研究論文
上週剛出版（2001.8.1）的新書「成功者的53種閱讀習慣」
是很值得看的書（中立，不是買進建議，除非能周轉一次以上就值得買）
「當你說『原來如此』，你才會快速成長；
只會回答『為什麼』的人，會阻礙自己進步」
完整人格需要很多很多不同的思考模式與知識領域共同洗鍊、組織出來
無論是不是贊同其中任何一種，它都讓我們的思想更加完整而多樣化
完整的MBA，理論上與實務上的能力同等重要
來自企業的洗禮或衝擊，我們去承受它，然後繼續向前走
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一個懂得自律知足，閒適生活的人，長守於此
台大商研 游穎鴻
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