==> overmindbye.bbs@zoo.ee.ntu.edu.tw (overmind) 提到:
> 請問一下各位資料處理官科的學長，為什麼"人事官"是很爛的缺呢？
> 它最小還是"官"呀，在成功嶺不是那些班長都把事情推給一些公差做
> ，自己又不用出力，而且是"官"的話，底下應該會有小兵幫你做事情
> 吧？就把事情分配給他們就好了，不是嗎？怎麼會是屎缺呢？
> 以上是出自於個人的想像，可能和現實不符，如果實際上不是這樣，
> 能否請各位學長大致說明一下：
> 一、每天都是做什麼事情可以讓您
> 忙到最後一個離開辦公室？
各式各樣的業務(退伍.晉升.留營.結婚.出國.排假.初任下士.調缺.繳軍證.
車證.考績.動員...etc)
> 二、為什麼"人事官"是一個很賽的缺？
> 是要揹負很多責任？還是事情多到讓你做不完？還是有其它小弟不
> 知道的原因？
人事官不像資訊官,一個案子一個案子做
也不像帶兵的排級幹部,每天專心帶兵,不要出亂子就好
人事官每天腦袋要不停的想,有什麼業務該做沒做
因為每個業務都是非常重要,攸關個人權益,一漏掉就是等著被辦
再加上臨時突發狀況特多
一下電話記錄要XX名冊,一下那邊要查誰的兵資獎懲,一下某案子附件有錯
總之需要非常強的多工處理能力,溝通協調能力,還有領導部門士兵的統馭能力
還要有非常強大的心臟,晚上才能夠在忘掉公事的情況下閤眼入眠
> 三、若人事官真的像學長們講的那麼賽，那麼我這種
> 什麼都不懂的後進晚輩應該充實自我那些方面的本職學能，才能足
> 以應付？是要很懂word、excel、powerpoint、公文寫作，還是其它
> 小弟不知的東西呢？
如果你考得上預官,已經具備做好一個人事官的基本能力
如快速的中文打字,熟練的文書處理軟體,但這些只佔20%
但你無法掌握的是與其他部門的互動
還有應付各種泡泡槓槓長官的方式,還有掌握輕重緩急的判斷
當然這些都可以邊做邊學
只是在軍隊緊湊的氣氛下,沒有多少時間讓你慢慢磨練
每天一醒來等著你的就是像戰場一樣混亂的疑難雜症
總之,加油吧
51-1T 系統官倒楣幹到人事官
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