※ 引述《pjeff.bbs@bbs.ntu.edu.tw (..)》之銘言：
: ==> overmindbye.bbs@zoo.ee.ntu.edu.tw (overmind) 提到:
: > 請問一下各位資料處理官科的學長，為什麼"人事官"是很爛的缺呢？
: > 它最小還是"官"呀，在成功嶺不是那些班長都把事情推給一些公差做
: > ，自己又不用出力，而且是"官"的話，底下應該會有小兵幫你做事情
: > 吧？就把事情分配給他們就好了，不是嗎？怎麼會是屎缺呢？
: > 以上是出自於個人的想像，可能和現實不符，如果實際上不是這樣，
: > 能否請各位學長大致說明一下：
: > 一、每天都是做什麼事情可以讓您
: > 忙到最後一個離開辦公室？
: 各式各樣的業務(退伍.晉升.留營.結婚.出國.排假.初任下士.調缺.繳軍證.
: 車證.考績.動員...etc)
只要和人有關的都算你的，而且舉個例來說
某人退伍日到了，你沒辦好相關或通知他
害他晚退三天，他就可以告你
你業務疏失，依行政程序法通過後，你要負「連帶」責任
就算不賠錢，常出庭好像也不是一件快樂的事
若在外島，出庭是被告還得算自己的返台假咧！
: > 二、為什麼"人事官"是一個很賽的缺？
: > 是要揹負很多責任？還是事情多到讓你做不完？還是有其它小弟不
: > 知道的原因？
: 人事官不像資訊官,一個案子一個案子做
: 也不像帶兵的排級幹部,每天專心帶兵,不要出亂子就好
: 人事官每天腦袋要不停的想,有什麼業務該做沒做
: 因為每個業務都是非常重要,攸關個人權益,一漏掉就是等著被辦
: 再加上臨時突發狀況特多
: 一下電話記錄要XX名冊,一下那邊要查誰的兵資獎懲,一下某案子附件有錯
: 總之需要非常強的多工處理能力,溝通協調能力,還有領導部門士兵的統馭能力
: 還要有非常強大的心臟,晚上才能夠在忘掉公事的情況下閤眼入眠
而且，雜、忙、亂
有些事情不是你想做得好就做得好
幹旅人事官更慘
下級有時候資料就是和你推、托、拉
你就算幹、罵、懲處
他還是和你撐！
加上你遇到義務役的連參一，有的還擺明了有種關我禁閉啊
剛好可以關禁閉就不用做業務了！
你真的沒折！
: > 三、若人事官真的像學長們講的那麼賽，那麼我這種
: > 什麼都不懂的後進晚輩應該充實自我那些方面的本職學能，才能足
: > 以應付？是要很懂word、excel、powerpoint、公文寫作，還是其它
: > 小弟不知的東西呢？
: 如果你考得上預官,已經具備做好一個人事官的基本能力
: 如快速的中文打字,熟練的文書處理軟體,但這些只佔20%
快速的打字可以減少很多時間，打字慢會更累
最好會寫VBA，簡化一些無聊卻一直相同的工作
然後更重要的，要陪養自己的人馬
通常人事官營級運氣好一點的有文書、人事士、營參一
和下面各連參一
你下面的人若還算有點能力，你又能帶得好
那你會好過一點
但部隊…這種情況只能看運氣
屎不屎是相對的…
旅人事官一天十份文常有
幹資訊官十天一份文
你覺得呢ꄊ資處也是有佔資訊官的呦~~
: 但你無法掌握的是與其他部門的互動
: 還有應付各種泡泡槓槓長官的方式,還有掌握輕重緩急的判斷
: 當然這些都可以邊做邊學
: 只是在軍隊緊湊的氣氛下,沒有多少時間讓你慢慢磨練
: 每天一醒來等著你的就是像戰場一樣混亂的疑難雜症
: 總之,加油吧
: 51-1T 系統官倒楣幹到人事官
我也是系統官，可是我佔到資訊官的缺^_^
有個建議可以給你
就是問你會什麼
一不會word和「中打」
而且這二點死咬到底
但是強調會做簡報powerpoint、修電腦、架網路、寫程式等等
若是這樣
有的長官想一想
會考慮讓你佔資訊官的缺
你若說你打字快、會word
那人事官不你幹、誰幹？
不過我認識的人事官
在外島因為假是他自己管的
所以~嘿~有黑假
例如請事假回台灣爽完後
不小心忘了記錄放過假
這樣你了解了吧~~
人事官夠紅的話、營長也要讓你三分
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工作，不再仰賴工作守則，而是創意
上班，不再是為五斗米折腰，而是實現自我
生活，不再追求他人的肯定，而是身心的平衡，愉悅安頓生命
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