最近，公教人員退休優惠存款18％利率，引起各方的矚目。在考試
院強行通過改革議案後，更加引起眾多的爭議。力主取消者認為，目
前銀行存款利率不到3%。軍公教退休人員優惠利率高達18％，差額將
由國庫負擔，最終是納稅人買單，因此力主取消優惠利率。相關論述
還有很多。我們認為，許多論述似是而非，我們將略舉一些加以分析
。
首先，取消論者認為，軍公教人員的退休金已經高於民間企業，
沒有理由再給予優惠存款利率。這其實是不相干的論述。當年制定政
策容或考慮不夠周延，但是軍公教人員的退休制度如果需要因應民間
受雇人員的退休制度來調整，我們不僅看不出有何法律的依據，也看
不出有何正義原則。誰都知道，民間企業總是力求減少人事開支，壓
低工資，此時政府的角色在於保障弱勢勞工的權益。這就是為甚麼政
府要有各種社會立法以及社會福利的根源。準此，政府對其自身雇員
的待遇，應該作為民間雇傭待遇的標準，而不能跟在民間企業的水平
後。
台灣民間企業雇員待遇一向偏低，這是造成台灣今日貧富高度
不均的主要因素之一。一個真正具有理想性格的政權應當透過各種政
策緩和這種貧富不均，而不是視為當然，並以此來擠壓其他受薪者。
其次，取消論者認為，台灣目前國庫空虛，政府財政赤字連連，沒
有力量，也沒有理由再承擔軍公教人員的巨額退休福利。我們當然關
心政府預算的平衡，絕不願意看到政府的財政連年虧損。但是，政府
財政虧損的責任絕不應當歸罪於軍公教人員的待遇上；如果要從待遇
來減少政府的赤字，也應當從政府高官的巨額薪資與福利的減少著手
。
台灣稅制的不公，是人盡皆知的。不公的稅制中，軍公教人員的
待遇絕對不是首要之惡。對產業的各種減免稅優待、不徵收證券交易
所得稅、對高所得的累進稅率太低等等，才是稅收不足的首要之惡。
扁政府不溯本正源，卻專找弱勢者開刀，實在看不出有何改革者的理
想性。
另方面，財政赤字還有預算控制不力的一面。人們看到，僅
僅在高雄捷運案中，由於政府執行無能，加上高官的官商勾結，納稅
人的損失就可能高達百億元以上。高鐵的弊案那就更不用說了。此外
，為了抱美國帝國主義的大腿，更計畫要付出天文數字的軍購預算。
這些不應有的花費，造成政府預算的巨額赤字，卻要由退休人員來承
擔責任。這哪像是改革者的應有的作為？完全是伶牙利齒，善於轉移
注意力的律師嘴臉。
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