→ Silvercode:漏一條...裝弱 140.112.240.70 05/21
想必很多人都已經聽聞風聲了
我 陳弘觀 要競選這次的社長
張安婷 是我的搭檔副社
以下是我們對於鋼琴社未來的一些看法
這份政見是我和張安婷討論出來的
歡迎大家指教
1. 我們的定位
我們希望鋼琴社能照顧到社員不同的需要，不管是實力很強的社員或是完全不會彈琴的社
員，不管大家來鋼琴社的目的是為了交朋友耍自嗨或是學音樂。我們希望我們能儘量兼顧
到這些不同的需求，將鋼琴設定位成一個均衡發展的社團。大家都能快樂的增進對鋼琴的
興趣，同時也試著針對不同程度提高大家的水準。對於能力不夠的社員我們能保障他們學
習及演出的機會，對於能力比較好的社員我們能提供他們協助（如：示範教學），並且多
舉辦活動增進社員之間的感情。
2. 我們的表演
我們希望一學期內能舉辦數次音樂沙龍，保障初學琴的社員的演出機會。由於以往表演的
機會大多被能力較好的社員佔去，這些社員苦無上台表演的空間。音樂沙龍的表演內容將
以大眾化，輕鬆化為主，以和大型公演作出分別。
至於大型公演我們希望能定位成有主題的整體表演（如：蕭邦之夜 俄國之夜．．．．）
，公演可以一學期一次，花比較多的心力把這一次辦的更精緻，甚至可以有不同的配套
（如錄ＣＤ），把我們的公演經營的更有聲有色。
3. 我們的活動
我們可以在午聚舉辦不同的小型活動，增進社員間的感情。
我們希望一學期舉辦多次示範教學，李娓娓老師建議，如果我們有需要，她願意一個月來
指導一次示範教學，一次的內容就可以縮短成一至兩個小時，指導兩三個同學。甚至我們
可以每次請不同專長的老師(如俄系的或法系的)指導不同的內容。我們一致認為，示範教
學是比公演更有意義的活動，因為公演上台彈的再糟，觀眾笑一笑就過去了，示範教學才
可以讓社員的實力有所提升。
4. 我們的公關
拉贊助的工作可以分成小吃組和企業組，針對不同的財源拉贊助。除了拉贊助之外，我們
需要向外界(特別是音樂界)宣傳我們社，許多跟我們有過接觸的老師都對我們社印象很好
，也願意幫助我們，如何我們能讓更多的樂界人士(如老師 樂評)對我們有所了解，相信以
後我們所能得到的協助會更多，甚至我們可以建立一套與我們關係良好的企業，老師們的
檔案，這份資料在我們卸任之後可以留給在下一任的幹部，建立成一個可長可久的人脈
網。
5. 我們的財政
期初列預算規劃，期末進行結算審核，我們的社費運用必須透明化，而且得到大家(至少
是幹部群)的同意。
廢永久社員制，社費降低，改為每學期交一次，有鑑於目前社口資料混亂，我們以每學
期社費繳交的有無做為社員資格的依據，社費應調降多少，還有討論的空間，基於尊重
資深社員的原則，入社兩年後社費免費。
6. 我們的行政
想必大家已經抱怨很久了，明明是鋼琴社居然沒有自己的鋼琴@@，我們希望能跟學校把二
活那兩架琴的產權弄清楚，還有爭取開放新體的史坦威供使用，爭取開放的意義不只是讓
所有學生能彈琴，而是能訂出一套像樣的規範，讓鋼琴能在有所保護的情形下被使用。
找指導老師，我們現在的指導老師形同虛設，我們可以在校內找一個對能夠提供我們協助
的指導老師，再找一位樂界的老師指導我們專業技能
我們想要整理社口資料，並且和我們的社員(特別是那些繳完社費就沒來過的社員)保持一
定的連絡，至少，每一次的活動都應該讓我們的社員知道。
新增譜務，專門管理樂譜借出和追回的事宜，我們過去並不是沒有借譜的規頂，而是沒有
人負責執行(外加譜櫃從來都不鎖)，導致許多樂譜們妻離子散。我們還希望能增加逾期還
譜的罰則。並且在經濟允許的狀況下括充譜藏
新增網管，負責架設網站，管理BBS事務，要讓外界認識我們的方法之一是架設我們的網
站，定期登出我們的訊息，並且和社外人士取得聯絡。
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