鋼琴社其實不是個很大的社團
即使名冊上似乎有很多人 但是真正參與的
其實就是我們這些人吧！
光是登記有案的幹部 已經幾乎佔了常來的社員一半以上了
因此在這種小國寡民的社團
我們需要的是一種強而有力的組織章程
或是一份社員之間不分彼此的合作感情呢？
我覺得是後者吧！
長期以來 鋼琴社一直呈現的風格便是這樣
不向其他大社團的有組織有計畫
但是卻是一種靈活有彈性的也沒有壓力的感覺
因為在這個小社團中
每個人的意見都能有充分交流的機會
每個人在社團中 不因為是否為幹部
佔的是同等重要的地位 因為人真的不多
所以我們沒有必要仿效其他社團看似井井有條的制度
鋼琴社應該發揮其特色
那就是社員與幹部間不分是不是負責而
共同對社團付出一份意見或動力...