: 不過我想，可以把「看與不看」的問題單純化，
: 當社員看到有這種訊息，想看者（或許對社長選舉一事關心、或許認識登凱），
: 就寫信給三位同學，即可得到回覆。
: 不想看者，就當作廣告信、或灌水文章一篇略過。
: 問題不需要複雜到「別人看不看」、「閱讀的普及率有多少」，
: 只需要思索「我自己要不要看」即可。
本來想寄給所有社員的，
但是怕打擾到大家阿！
其實我覺得登凱的文章沒有攻擊性，
但是有鑑於板上曾經發生的經驗，
（像是「樂評」造成某些演奏者的反應）
恐怕言者無意、聽者又多心了...
另外，由於登凱直指某社團幹部不當，
我覺得如果他基於的事情太過片面，
這樣會對幹部下不公允的評斷。
社團幹部當的好不好，應該有廣泛性的瞭解。
最後，我們都是學生，我們藉由擔任幹部而學習成長，
我寧願覺得擔任學生幹部只有「非常好」、「很不錯」的評價等級，
而沒有「不好」、「糟糕」的負面評價。