: 不過我還是得說一句話喔，
: 音樂性社團最好是「音樂」走在「行政」之前，
: 大家盡情地享受音樂帶來的美好，這比較符合鋼琴社成立的宗旨阿！
: 一切行政的規畫，應該是朝向這個目標前進的！
嗯....學姊的話固然沒錯：鋼琴社成立是藉由音樂的交流
增進社員之間的情誼為宗旨，但是一個社團健全的組織、制度
良好的成員溝通管道，是維繫社團生存、成長與達成組織理想
之必要條件。對於社團內部運作所產生的問題，應該勇於面對
，集思解決之道，而非一味逃避，以表面的一團和氣粉飾太平。
參與社團活動原本就是一種學習的過程，而且它的內容是
豐富而全面性的，例如組織制度之建立、日常事務之規畫、危
機處理、成員間的理念溝通等等，不該只是該社團特殊專才之
研討。如此則背離社團教育之意義大矣!!
何況若能建立一個公平合理的社團領導人產生機制，讓懷
抱理想與熱情，有心為社團服務奉獻的候選人得到一個爭取社
員認同的機會，也讓社員們能在真正瞭解候選人的行政理念、
領導風格的情況下，決定心目中理想的社團領導人。這對於社
團的成長進步才有助益，方為鋼琴社之福！相信這與"享受音
樂的美好""音樂的交流"是絲毫不相衝突、不相違背的！
這次代po這篇文章，是出於一種對鋼琴社的熱愛與期盼，
希望它在各方面都能夠日益成熟、完備，而基於制度面的反省
與改進是絕對必要的，也期盼社員們能夠理性的思考這個問題
提出建設性意見與想法，讓我們所摯愛的鋼琴社成為一個健康
、能創新、有活力的社團，各種不同的聲音都能夠真實的傳達
出來，並且被真心地傾聽、接納，害怕打破表面的和平是毫無
意義的，畢竟，在藝術的世界裡，沒有真，何來的美呢？？