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標題: [勞動]爭權益‧組工會!6/18 8:30監督校務會議
時間: Sat Aug 6 01:47:56 2011
作者: Goplayer (弈本無心) 看板: NTUfans
標題: [勞動]爭權益‧組工會!6/18 8:30監督校務會議
時間: Fri Jun 17 21:15:18 2011
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作者: Goplayer (弈本無心)
標題: [勞動]爭權益‧組工會!6/18 8:30監督校務會議
時間: Fri Jun 17 20:45:34 2011
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標題: [勞動]爭權益‧組工會!6/18 8:30監督校務會議
時間: Fri Jun 17 20:44:26 2011
爭權益‧組工會!----台大研究生協會6/18校務會議行動聲明稿
除了台大研協勞動調查報告,指出的入不敷出「透支族」,與高工時低時薪「血汗勞
動」問題之外,一年以來,台大學生的勞動權益經歷了以下的衝擊:
1.98-2教學助理減薪
2.98-2起,教學助理從學期起迄之「月」計薪,改為學期起迄「日」計薪,實質減薪,
漠視學生開學前的準備,以及期末的改考卷、算成績等工作。
3.99-1支應院系教學、研究與行政之助學金擬刪減三分之一
4.99-2助學金基數減少約10%,校方並指出將逐年降低。
5.教學助理被要求參與更多時數的無給講習,與接受更嚴格的評鑑制度。
而面對學生要求恢復薪資、保障勞動權益的呼聲,學校的回應是:
1.數個院系拒絕提供研協勞動調查所需資料。
2.生輔組賴主任:「助學金是幫忙同學完成學業,沒有對價關係。」、「同學應自行在
系上爭取,教授都為人父母,我不認為會壓榨學生而不能溝通,同學可能沒有嘗試。」
3.生輔組答應讓研協看各系所助學金發放規則,但「僅可閱覽,不得影印攜出。」
4.教務處對於恢復計薪方式的回應是:「為預算框列,以有明確之起始日為宜。」
5.對於要求回復教學助理薪資:「惟為加速邁向世界前50大,歉難同意。」
6.對於要求訂定勞動規範,教務處表示:「傷害良好師生關係,應非大家所樂見。」
因此,台大研究生協會在校務會議上提出要求「恢復教學助理計薪方式與薪資」,以
及建立明確與透明的「最低勞動條件」、「工作分配機制」與「勞動糾紛救濟程序」兩個
議案。但我們不能僅寄希望於校方的善意,同時將開始著手籌組助理工會,凝聚同學們的
力量。許多國家的大學都設有助理工會,例如威斯康辛州大學的Teacher assistant
association(TAA),就是經歷了從1960年代開始的組織、罷工與協商,方換來了今日該校
助理享有保險、公開透明徵才、工作量限制、過勞保護、勞動問題申訴機制、有給教學訓
練、同工同酬甚至是幼托補助等保障。
雖然教育部基於「成本考量」,認為助理非勞工,但這違反了勞基法對勞工的定義,
助理與學校有契約存在、以工作換取薪資、需聽所屬單位的指示工作,也需要薪資來維生
,當然是勞工!當然有要求保障勞動權,組工會的基本權益!
因此,希望同學們能夠於6/18(六)校務會議當天,早上八點半(校務會議會場的餐點
相當美味,不須先行用餐),來第二活動中心的校務會議會場,聲援研協的舉牌行動,並
且進場旁聽校務會議(歡迎帶書順便自習),一同監督校方的回應!
更重要的是,無論是下一期的勞動調查報告,或是之後的工會籌組,都需要有更多同
學的投入,沒有會員的工會,就毫無協商的力量!希望同學能持續關注、支持與加入研協
的相關行動,也希望有更多的學校能一同串聯,校方「Cost Down」的腳步不會停止,唯
有團結一致,我們才有抵抗「潛規則」命運的可能!
第四十二屆台大研究生協會
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