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勞委會：新生健檢 應由校方付費
記者陳嘉恩、校園特約記者蔡永彬／台北報導
台大根據「勞工安全衛生法」，要求今年入學的研究所新生，必須到指定醫院自費健康檢查，註冊時要交檢驗報告，引發學生抱怨。勞委會指出，須進出學校實驗室、實習工廠的研究生，若有領取研究費，就是勞安法所稱的勞工，依法校方應支付健檢費用。
多數大學都依據「學校衛生法」為新生統一辦理健檢。但台大今年認為，碩博士班多數學生會進入實驗室工作，須受勞安法規範，要新生到合格醫院檢查。台大今年碩博士班新生人數有四千多人，其中須受勞安法規範的理工科系研究生有兩千多人。
台大主任秘書傅立成表示，以往台大由保健中心幫新生健檢，但保健中心並非勞委會指定醫院，要求學生到校外健檢是為了增加「合法性」。至於費用為何由學生負擔，傅立成說「學生不是勞工」，引用勞安法只是認為實驗室應比照勞動安全。
勞委會指出，早在82年就把大專院校實驗室、實習工廠納入勞安法規範內，在這些場所工作而獲得工資，包括教師、技士或有領取研究費的學生，不論專職或兼職，都屬於勞安法所稱的勞工。勞委會表示，樂見台大依據勞安法要求研究生健檢，但應由校方付費。
勞委會說，即便把新生健檢認定是雇用前的體格檢查，費用也應由雙方協商，不能逕自要求學生付費。至於沒有進出實驗室的文法商科系學生，根本不適用勞安法，不須特別到指定醫院健檢，勞委會官員認為台大可能誤解這部分法令。
【2006/09/15 聯合報】
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所以其實學校應該退健檢費給研究生...
學校處理這件事有個矛盾的地方
如果認定學生受勞安法規範=>學校要出健檢費
如果認定學生不受勞安法規範=>可以依往例在保健中心健檢
但是學校在這兩件事情上面都採取對自己有利的認定方法
希望學生會能夠爭取以後新生一律免健檢費
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