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標題: ◇ 一些想說的話......
時間: Sat Oct 19 01:49:43 2002
作者: uniquegirl (黛綠) 看板: NTUStar_rain
標題: 一些想說的話......
時間: Tue Jul 6 10:28:19 1999
在假服7/4的晚上 大家討論了許多關於團的事 許多人都發表了自己的看法 嗯 現在我ꐊ也想講了........
套企導課本上的觀念 一個組織只要其根本的存在價值正確=而明確 努力協調其變與不
變(不變的是價值 變的是達成價值的手段方式) 傳承其精神 這個組織就能永續經營
我想 社上的每個社員應都要想清楚星雨的價值(至少 星雨對自己的價值) 因想清楚了
才有原動力 有原動力才能對小朋友及社團盡力付出 進而去影響其他人
因此 我覺得下次招生時 應努力讓新生知道星雨的價值 每位舊團多和新生聊(因 這樣
他們至少可知道星雨對一個人的價值意義)
當然一些周邊的包裝也很重要(就像一產品 產品很好 但沒有行銷 也是無法達成其價值
) 所以 情感組的維繫感情 活動組的出遊活動...就非常重要 密切關係到能不能留住新
團 新團也許無法一下想清楚星雨的價值 但他可能因社上感情融洽 活動有趣 而留下
慢慢地 他體悟到星雨的價值 就願意"真正地"留下 為社團付出
而那天晚上 許多人一直說協調 檢討太久太嚴肅 我覺得我們的協調已算有效率了(小星
小鑽分開) 我上次聽一慈幼社的說 他們2天一夜的活動 協調4天 而嚴肅? 這種場合本
來就要嚴肅 嚴肅代表大家的謹慎小心與重視 要不嚴肅 應是在像哥姐晚會那種場合
而且 不嚴肅 就會托時間影響效率 既要快又要輕鬆 我想是不可能的
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