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標題: ◇ Re: OB完全退出團務構想
時間: Thu Nov 14 10:34:04 2002
作者: softlanding (明月如霜好風如水) 看板: NTUStar_rain
標題: Re: OB完全退出團務構想
時間: Wed Jan 3 18:45:57 2001
※ 引述《Vman2 (面對音樂)》之銘言：
: OB完全退出團務是我這次想說的重點，不過我得承認一件事：
: 我在新團、二期、三期時連想都沒想過這個問題，一直到第十五期的假服。
: 我深自後悔以OB身份介入那麼多的團務工作，
: 像是假服流程、教案設計、場地安排等
: （開車探路……不算啦，不過我會不知不覺地在車上閒扯，可能也影響了一些人）。
: 就算當初沒有做這麼多事情，假服還是辦得出來，一切就會跟往常一樣，
: 可能會出一點點小差錯，但是沒什麼大問題。在幫忙假服一段時間後，
: 這種感覺開始湧上心頭，越到假服我越懷疑自己的做為，
: 在假服結束時我得到以上的結論。
: 在我自己當服規時，對OB的這群人是又愛又怕，
: 因為出隊需要帶小朋友的人，在新團搭配舊團的制度下（我認同這個制度）
: ，必須要有OB出現。許多的服規工作上都需要OB的參與，
: 像是團驗、營驗（還有我認為失敗的教案前驗）、協調、檢討等，
: 有沒有OB存在會差很多。
: 所以什麼是我心目中的OB？
: 平常安靜，出隊時就出現，不時出現在普202和新團聊天，其它什麼事都不要做。
: 為什麼會有這種想法？或許可以稍微回覆一下關於雅麟的觀點：
: 因為妳是個很有主見的人（當然這是我自己覺得的啦），
: 所以不會輕易地被OB的觀點所左右。
: 就以我而言，我自己就有很多想法，所以OB的意見對我來說只是一些小點綴，
: 我會因此更動我的動案細節或是流程，
: 但是影響不了我想辦出來的活動、教案型式，這可能是一個過度自我中心的想法。
: 聽從OB的經驗，我可以得到品質和過去類似並且相同的出隊，
: 不過我不想這麼做，我有自己想嘗試的東西，而且我相信我會做得不錯，
: 所以我賭在自己的決定之上。
: OB在提供一些細節的東西時的確很有用，
: 但當他開始想要驗你的教案目標時，就很討人厭了（我也做過這樣子的事情……），
: 尤其是這些想法是經過服規們的思考後的結果。這些是我所謂的干涉團務。
沒錯, 我也能體會這種的干涉團務. 所以以OB身份出現時,
所提供的意見盡量不去變動原本幹部們的思考結果,
也許很多OB認為他們心中所顧慮的很重要,
但OB就是OB,和團裡任何人一樣,
經驗是比較多,但是不可以壓制團裡其他人的想法.
我並沒有李岳哥哥那樣的突出想法,
但我認為,因為OB身份是有點不同,
對於團裡幹部或任何人有一定的影響力,
這時,當OB們要提出意見時就更須謹慎小心,
不要讓聽你的話的人被你牽著走;
當全團的OB隨著時間,日益龐大,
傾聽OB意見的人必須很清楚自己在索求什麼,
否則200個OB各講各的想法,
那你自己的想法能變成綜合體嗎?
這種東西就跟寫報告差不多吧!
先到此為止,要去家教
: 當然，我說全面退出團務，是把事情嚴重化了，
: 並非每一期都會有OB進入團務工作，
: 也並非每一期的服務規劃、團部都是那麼沒主見的人。
: 但似乎這在星雨常常發生……程度大小罷了，這牽涉到星雨的本質問題。
: 長久以來，星雨走的都是感情路線。
: 從招生說明會開始、到籌訓營、情感組、協調的心理建設、期末的哥姊晚會……
: 都會有人講一些感性訴求的話，還有感性的音樂……
: 我沒有說這樣子不好，這是一種社團氣氛的型式，無所謂優劣。
: 但是這麼一來，留下來的人會是以什麼樣的人居多？什麼樣的人會留得很久？
: 什麼樣的OB會又回來參與團務？絕大部份都是感情豐富的人。
: 很多人留下來的原因是：因為誰也在……因為想跟誰一起工作……
: 因為這裡有一個特別的感覺……因為感 動（這兩個字還要分開唸）……
: 因為不知道為什麼……
: 我想這裡的感情的確是比一般社會上還要豐富一點……
: 因為星雨用人和人的關係建立，所以許多事情也建立在人和人的基礎上，
: 當然觀點和看法也是如此。
: 潛在上星雨就存在著易因「人」而相信，不是「道理」使人相信的做事態度。
: 另外就是我所說過的，把個人的成敗寄託於組織的成敗之中。
: 因為這個團體不知不覺成為你生活的一部份，團體受打擊就如同你受到打擊，
: 所以盡力維護團體。
: 接下來的說法比較冷血一點：
: 不論這個團體對你有多重要，但永遠不是「你」的團體，團體永遠是「團體」的。
: 當然很多時候，看到自己曾經努力經營、曾經付出很多心力的地方，
: 被一些不成氣的小孩子亂搞，會很想介入，會想把他們全趕走，自己再來把事情做好。
: 不過，團體在成立之後，就具有自己的生命，不受任何人的管制（法人實在說吧）
: ，團體會經過時代演進，會跟當初成立之時有所不同，會跟成立的目的不同。
: 這些……我認為都是趨勢，組織會朝著自己的方向前進，
: 不論最後是壯大或是毀滅，都是組織以及組織現有成員的選擇。
: 或許在一次的失敗後，組織會找到正確的路，然後往真正正確的方向前進……
: 就像歷史的演進一樣，一次大戰後有國際聯盟；二次大戰後有聯合國；
: 廣島和長崎犧牲了數萬人，
: 或許有別的方式讓日本投降，但在原子彈下，
: 人類才真正了解戰爭，所以追求和平。
: 在此，我正式向十五期四位服規道歉：
: 天佑、菁菁、恭華、嘉黛，本人以OB身份，未得到你們同意便介入團務，
: 影響你們假服的流程和規劃，且剝奪你們學習的機會。
: 對於我所做的一切，表示最深的歉意。
: 我無從得知你們四位的想法，不過我自我檢討，決心再也不介入團務，
: 所以當了一個不管事的檔案。在之前我有任何做法和計劃，皆直接向團長仰山報告，
: 因為我確定他不會受我的影響（倒是我差點被他影響了……），
: 任何一次的會議和協調，我都未發言。
: 因為我是個想法和意見太多的人，如果能不講話是最好不講話。
: 很可惜，我無從得知，到底說與不說，會有什麼差別，
: 因為這件事情再也沒有第二次的實驗機會。
: 因為星雨的特殊氣氛和特殊狀況，所以我提出OB完全退出團務的看法。
: 這種做法會走向極端，但是因為沒有主見的幹部和團長居多，讓我萌生這個念頭。
: 把事情放手給別人去做吧，就算你不放心。
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You have been told that, even like a chain,
you are as weak as your weakest link.
This is but half the truth.
You are also as strong as your strongest link.
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