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※ [本文轉錄自 tmlu 信箱] 作者: tm@bbs.sob.com.tw 標題: ◇ [討論] 關於團改 時間: Thu Nov 14 10:59:44 2002 作者: Nobody (魔法師) 看板: NTUStar_rain 標題: [討論] 關於團改 時間: Wed May 30 19:50:54 2001 在版上看到大家對團改的事情討論的如此熱烈,其實是很好的現象, 代表這個社團的氣氛更活潑、大家更願意去思考; 可是希望別用太多情緒性的字眼,尤其不要把對個人的好惡變成一種意識型態: 因為哪個OB曾經糾正我我,所以我就堅持把OB趕出這個社團、 或是哪個團員對我的建議不願採納,我就利用OB有發言權的時候指責他。 星雨是個學生社團,所以擁有學生社團都有的缺點: 時間的延續性不夠、學生幹部的成熟度不夠。 偏偏今天社團的性質又是那麼的特殊,自然會衍生出一些問題。 這些問題只要在星雨待上一兩期的團員,都會發現。 可是先天的限制導致這些問題根本無法解決! 所以為什麼每一期的政見都差不多,為什麼好像在看考古題一樣? 因為有些根本的東西是無法改變的。 當初和基金會合作時的理想,是希望讓哥姐帶小朋友能有延續性, 希望一個哥姐從大一進社團,到大四離開學校,能夠陪著一個孩子成長四年; 我們都覺得這是個很好的構想,可是真正開始運作社團時,才發現實行上有困難。 畢竟大家千辛萬苦考上台大,目的並不是為了參加星雨。 整個社會在變、哥姐在變、小朋友也在變。 問問那些社團裡的僵屍、骨灰們,就知道以前的孩子和現在的孩子有多麼不同。 既然孩子的差異性都很大,星雨勢必也要因著孩子的改變而有所改變。 在這樣的狀態下,每一期的風格也會隨之改變。 以前,覺得至少要在星雨待個四期,才有資格出來選團長; 但實際上那些三期就當團長的人,一樣可以把社團帶領得很好。 以前,覺得社團的氣氛要嚴肅,因為這是一個“服務自閉症患者的聖堂”; 但實際上,氣氛輕鬆反而更可能提高工作的效率。 我一直覺得,哥姐來到星雨,不單是為了服務小朋友﹙“服務”可能不是個很好的字眼, 不過最近中文程度每下愈況,想不出合適的詞﹚,更是為了從中學習與成長; 如果你問我,我從星雨中學到了什麼? 我想,我學會了去接受不同的價值觀,學會了體認到,自己的想法及做法不見得是唯一的,是正確的。 給現在或是即將當幹部以及其他的團員們: 到底OB這種制度應否存在? 我想,OB不是一種制度,只是一群曾為這個社團,為了孩子們盡過心力的人。 當他們願意在回來看一看,提供一些建議的時候,大家應該真正去聽聽看, 他講的有沒有道理,而不是從一開始就排斥; 因為“經驗”這種東西是很直觀的,只有曾經經歷過的人才會有! 而這些OB最可貴的地方,就是他們擁有這些經驗; 很多時候,當OB對你提出質疑時,並不是因為他覺得你現在或是即將要做的事情,沒有他以前做的好, 而是希望你不要犯他以前犯過的錯! 所以那是一種期待和同理,不是一種指責和厭惡。 當然,OB也是一群“過時”但仍有“剩餘價值與技能”可以壓榨的專家們, 所以一個聰明的團員應該懂得如何去“壓榨”OB。 給仍願意為社團盡一份心力的OB: 年紀大了,﹙雖然你們都不會比我老﹚就應該心平氣合一點, 在公開發言之前應該先想一想,儘量去掉情緒性的字眼, 也不要因為自己的經驗比較多,就覺得自己說出來的一定是對的。 很多狀況會隨著時代不同而改變,以前適用的並不表示現在仍然適用, 如果你們願意在團改的時候回去盡力, 也希望平常的有空的時候能夠回去傳承經驗。 給兩位團長候選人: 寫出來的政見到底有多重要?我不知道。 但我知道一個當團長的人,必須為自己、為幹部、為孩子們負責。 我相信你們不論誰當選,應該都是個負責的團長。 兩位加油吧! 給Turkey: 如果你去參加團改﹙我想當然爾你會去﹚,千萬別躲在後面當毒瘤! 給ragnarok: 我想你可能也會去吧!建議同上。 給zoolive: 誰說我沒有寫信給你?還是你的e-mail換了? 想來Heidelberg隨時歡迎,打個電話給我就行了。 戴龑 -- ************************************************************ * * * 我不在家,就在實驗室; 不在實驗室,就在去實驗室的路上 * * * ************************************************************ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.csie.ntu.edu.tw) ◆ From: 140.112.8.141