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※ [本文轉錄自 tmlu 信箱] 作者: tm@bbs.sob.com.tw 標題: ◇ Re: 建議 時間: Thu Nov 14 11:02:54 2002 作者: zoolive (台大星雨等您參與) 看板: NTUStar_rain 標題: Re: 建議 時間: Tue Jul 31 22:50:10 2001 ※ 引述《dovetang (快快現身吧!!)》之銘言: : 延長團員留團時間, 有一個青少年的家長也跟我提過(為的爸爸), : 他覺得哥姊多如過江之鯽, 但是總是一年半過後就消失一大半, 當然, : 我當時覺得讓孩子多認識不同的大哥哥大姊姊也不錯, 現在想想, 大家 : 都需要穩定的友情, 我們的孩子也不例外. : 現在我的想法是, 事情就是這麼多, 如果分散給多一點人做壓力就 : 比較小, 但是大家也就有逃避責任的空間. 把責任與壓力過於集中又不 : 是合理的制度, 如果把新團的責任(做假服教案)暫時除去, 則必須找人 : 頂下此工作, 二期好忙了, 三期不當幹部者通常都有自己的考量...... : 人手不是問題的話, 新團也許會因為不做教案而失去向心力.... : 我有一個構想, 現在升三期的人這麼多, 可以有一部份人帶著新團 : 去兒心或弘愛或星語小站, 可以先跟這些機構說好, 請他們在我們去的 : 時候找人為我們的新團解說, 然後這些三期就負責在之後的日子中號召 : 新團去帶孩子, 可以跟活動合作, 辦成像嚴肅的出遊, 這樣一來, 新團 : 對孩子的愛就漸漸在他們心中種下了種子, 如果可以養成一群群" 兒心 : 新團 ""弘愛新團""星語小站新團"則他們對社團的向心力就不會有問題 : 也一定了解我們是以小朋友為本的社團, 如果效果好, 則在教案組中可 : 讓二期跟新團站在同一地位(也就是減輕新團壓力), 如果效果不好只要 : 服規跟教案小組長說一聲, 則還是以新團為教案組主力. : 大家可以討論一下也不錯, 我私下覺得星雨目前幾個比較大的問題 : 是: : 1.一般團員接觸孩子機會太少. 不像所謂以孩子為本的社團應有現 : 象. : 2.二期總體工作量很大, 如果突然產生二期斷層, 恐怕.... : 3.不時產生三期斷層, 要認真考慮延長團員留團時間. : 4.與其他同質社團互動僅限於幹部, 是否可考慮擴大至更多層面? : (至少活動部可辦個跟愛愛社一起去兒心之類的吧??) : 5.OB人力之極度不穩定, 現在已知很穩定的是考研究所的這一批會 : 消失.... : 討論是好事, 大家可別動了肝火唷~~我在補習班想著大家呢!! : \(^*^)/ 的確差點動了肝火 在開罵之前看到你的好文章 立宇..給你拍拍手,你的建議很棒 我還沒去過星雨小站說...我也要做幸福的新團 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.csie.ntu.edu.tw) ◆ From: 140.112.8.141