推 phsealion:推 210.203.56.140 07/01
推 feels:~~~我覺得能有團長最好~~能有的話啦... 219.80.206.183 07/01
※ 引述《VMAN (想暱稱很麻煩)》之銘言：
: 對於遲遲沒有人出來參選團長，
: 經內部討論後，
: 我們提出一個構想，
: 沒有團長讓社團運作的方式。
: 新的幹部除了原本的工作，分配如下:
: 服規->定學期行事曆、召開幹部會議、和基金會聯絡
: 因星雨大部份的活動都是由服規發動，所以由服規來負責這些。
: 籌訓->招生+籌訓營、幹部訓練、關切二期工作進度
: 將招生和籌訓視為一個完整的程序，招生委員會由籌訓召集，
: 學期中籌訓會比較有空，所以二期工作進度也由籌訓負責。
: 公關->對外聯絡
: 負責對外聯絡的窗口。
: 情感->打電話、招生
: 分配打電話的名單，原本由團副打的OB名單可以再分配給其它人，
: 和籌訓一起進行招生和籌訓營。
: 總、庶務->製作團服
: 文宣->製作團手冊
: 這兩項若要做則由各幹部負責。
: 另外各幹部要在學期末自行尋找接班人。
: 分配之後服規和籌訓的工作量看來是增加了，
: 不過並不盡然……
: 因為人也變多了，原本要做團副的人就分到這兩個幹部中。
: 例如:
: 假設->團長X1 副團X1 服規X3 籌訓X2
: 新版->服規X4 籌訓X3
: 這是目前我們想到的解決方案，
: 希望大家集思廣益，提出建言，而且是要有建設性的建言，
: 不滿意，請提出你的想法。
初步想到的
我覺得群龍無首是一件很可怕的事情
我想就我所知的團長工作內容
要讓服規籌訓去消化應該也不是那麼難的事情
但一實行起來 尤其是需要當下做出判斷的時候
還是需要一個人的果斷去解決
所以我的想法是相反的
不是如何去消化團的工作
而是如何去具體地增加團的工作內容 減輕其他幹部的負擔
具體的架構建立了 再開始談社團的向心力
大家也就知道團長到底在幹什麼…
: 全團大會時間地點將另行公佈，約在下週左右，
: 請大家撥空參加。
: 如果全團大會沒有通過什麼對解決無團長現象有建設性的決議，
: 第二個議案就是解散社團了。
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