我覺得佳嫻說得很對
那我現在只說二點:
我相信對歷屆團長候選人來說 團改前的準備是浩大且艱辛的
候選人們絞盡腦汁 試著刻畫出更好的光景
選完後呢? 找幹部、幹訓、招生…又接連著不斷地考驗
現在的情形就不大一樣了
招生已快做完了 服規也在擬定出隊計畫
這時候選人應該用什麼心態去接這個棒子呢?
他現在需要準備什麼?
就連做完團長的價值 也是我無法想像的
我想這是選委在團改前要和候選人說清楚的 這是其一
團改時要說什麼呢?
大家應該怎麼切合時宜來發問呢?
我覺得選委應讓大家了解這點才是 因為這是團改 這是其二
我當時會怎麼問呢?
我相信對願景深刻地思考會蘊孕出精闢的見解
不過如果問題不是太嚴重 我應該不會問這個問題
我會當做候選人已經知道了
我希望著重在實際面上 整學期實際的計畫
給大家做個參考
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最後 這是問題 不光屬於選委
我認為現行幹部的意願會大於其它團員的意見
如果現行二三期幹部覺得以團現行狀況而言 工作還算順利
那我們要做的就不是選出團長 而是幫助這團長做調(這不代表不需開會了)븊解決實際的問題應該是最重要的
引用邱吉爾的話:「民主，僅是一種最不壞的制度而已」
我相信這是可以調整的
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