※ 引述《RAV (踏雲人)》之銘言：
: ※ 引述《AKIAMA (還在左邊...)》之銘言：
: : 嗯...
: : 想笑就開懷的笑吧...
: : 只可惜....
: : 我沒有把責任推的一乾二淨...
: : 也不在意有沒有安排我的出路...
: : 如果安排了我的出路我才會生氣呢...
: : 以前的人合作有多愉快我也不在乎...
: : 因為我也有合作愉快的伙伴...
: : 不過我比較好奇的是....
: : 我問的那些問題之後...為啥會那樣子想勒？
: : 怎麼又扯到責任的問題...又扯到合作愉不愉快的問題...
: : 而不去思考為啥會造成斷層....
: : 什麼原因造成相差一兩屆的人共識卻差這麼多....
: : 這才是本質吧...
: : 否則服務員仍然是一年一年的替換...
: : 不太有進步...
: : 這裡更有趣囉...
: : 我們這屆...也就是19屆幹部....
: : 去過木基訓的...
: : 幼木基：黃惠容...現在的小狼團服務員...灰狼小隊小隊輔...也就是木章容
: : 童木基：葉宗仁...曾經是台大團服務員...現在我不清楚...
: : 做了啥...我也不清楚...
: : 彭之皓...
: : 林昱甫...
: : 以上兩人...我完全不清楚..
: : 廖建凱...還是羅浮群群員....黃狼小隊小隊輔...
: : 黃任伯...還是羅浮群群員....黃狼小隊小隊輔...
: : 就這五人...如果還有其他人...請原諒我的記性...
: : 該好好想的是誰？
: : 如果說...參加了木基訓（不管是童木基或幼木基）就應該認真為台大團付出...
: : 那麼....我想該質疑的對象不是黃惠容、廖建凱、黃任伯...
: : 而是葉宗仁、彭之皓、林昱甫....
: 以上你所言的就是我點出的地方
: 為什麼他們不和你合作
我不奢望別人來跟我合作....
和得來即來和不來就散....
這不是逃避...
想想看....
誰留在這個團體？
誰才是該出來溝通溝通的？
在問我為啥別人不跟我合作前...
有先考慮過那些人為啥不見了嗎？
如果是我的原因....
請明確的說出來...
不用拐彎抹角...
: 宗仁剛剛辦完金門羅浮蘭傑大會
: 之皓、昱甫也從大一開始就在帶民族國中的童子軍團
: 同屆伙伴沒有一屆像你們這樣童軍經驗豐富的
: 但敗在你們彼此難以溝通從大二過後
: 這是團的損失 也是你們的
童軍運動從來沒要叫人家最後一定要留在同一個團體...
人各有志...
他們在別的地方有理想有抱負那就去實現他的理想抱負...
何必強留別人在這呢？
至於溝通的問題...
我曉得您老再說啥...
只不過....
事實的真相到底是如何...
在事情過這麼久之後...
沒有一個人說的準了...
我也不想再提...沒啥意義...
至少我覺得我們這屆已經留下三個參加過木基訓的人...
還有沒參加過木基訓的億平、世昌....
留在台大的大部分都繼續的在這個團體服務了....
還想對我們奢求啥？
難道只因為我們現在不想進入服務員？
如果您老還想繼續拉人來台大團『做事』的話...
（我有強調『做事』這兩個字喔﹍）
那麼...
應該把對象轉向別人吧...
我們已經在做事情了....
: : 雖然我認為參加了木基訓（不管是童木基或幼木基）就應該認真為台大團付出
: : 是錯誤的觀念...
: : 這我之前曾經提到過...
: : 參加木基訓的人仍然有權利唾棄童軍、仍然有權利離開童軍....
: : 童軍活動也不應該綁住每一個人一輩子....
: : 別對木基訓誤解了...
: : 服務員是沒有義務任何共事都向我報備...
: : 問題是...共識如果涉及別人....
: : 是不是應該讓大家都知道呢？
: : 如果不是...怎能奢求大家都去遵守你們定下來的遊戲規則？
: 那就奇怪了 那你當時就該提出疑慮了
: 與會人員那麼多 除了那一任群長之外
: 還幾乎涵括歷屆在校群長
: 連羅浮群的指導老師 尚賢伙伴也在內
: 為什麼要等到現在自己出問題了
: 再去翻出以前的人怎樣又怎樣
: 說重點就是你沒有與會就是
: 所以一切共識都不接受
: 把所有的責任都推給服務員會議
這更是好笑了....
你不知道的事情怎麼提出疑慮？
而且...
這是相互尊重的事...
互相尊重 互相尊重 互相尊重 互相尊重...
不能說我們沒有提出疑慮就當作我們知道ㄚ...
當一開始的公布做的不好時...
後來在拿來說那是已經決議過的...
我想....一開始不知道的人的感覺相當不好吧...
不是把責任推給服務員...
而是希望能作點自己....
除了加入服務員這點外...
對於我的行為有任何建議或不妥的....
麻煩指正...
在這種年代...這種關係下....
我只能盡我能力作我想做的事了...
別跟我說『這樣是不聽別人的建議...』
我想說的是....
要記得要把相同的建議向兩方面都說過...
把我擺在後者....
: : 這誇張一點比喻就是...
: : 你們決議OR達成共識要砍水果狸頭...
: : 那...水果狸就應該被砍頭嗎？
: : 不合理吧...
: 除非你自己提議
: 不然誰會提
我不喜歡殺水果狸...
雖然聽說他的肉質鮮美...
: : 講出『當時你又不是服務員』這種話...
: : 還奢求我進入服務員...
: : 我怎麼敢呢....
: : 我寧可在羅浮群混吃等死...
: : 至少羅浮群佔有了台大團的相當大多數...
: : 而我在裡面也挺安全的...
: 是嗎!
是ㄚ....
至少他們不會提出要砍水果狸頭的問題...
如果真的提出了...
那麼也會有人通知我要等著被砍頭...
而不會到了要被砍頭的當時才知道要被砍頭囉...
: : 在這裡希望以後如果還有所謂的服務員會議的話...
: : 假如你們的共識OR決議有影響到非服務員會議成員的部分...
: : 能夠告知大家...
: 請問你告知的方法為何
: 如果你可以接受網路公告的方式
: 我可以肯定的開會通知及內容是透過網路公開公佈的
: 而會議紀錄亦是
: 要了解那時所討論的共識為何
: 那麼請看精華區那段時間的服務員會議資料
: 雖然那只有收錄五次會議的一部份
: 但對以上討論的內容有澄清的作用
: 若你不接受此方式
: 非得貼大字報或專人向你解說的話
: 那可就抱歉了
: 因為書面資料只寄給與會人員
剛好...
我之前有為了您老說的團友那東西去看了一下...
結果....
你猜怎樣....
沒那樣寫哩...
是有寫到團友的部分...
可是才不是卸任幹部就是團友哩...
所以囉....
我當然能接受那樣子的溝通....
只是....
不能接受經驗上的共識 OR 個人主觀的共識....
甚至拿那種東西想要來限制別人...
受不了...
還有....
既然都知道有那種東西了...
為啥會指出不太一樣的結果勒？
: : （如果我早知道以前的服務員會議真的那樣搞的話....
: : 我可能就不會交群費了....寧可潛水去....
: : 希望以前的服務員會議不是那樣搞的....）
--
心若冰清 天塌不驚
在這樣搞下去我就會變成...
心不冰清 天塌會驚
了...