推 wymanlg:推小隊制度、與外團或外界聯絡、宣誓之路 202.86.179.174 05/18 20:29
台大羅浮群第二十九屆群長候選人1號 陳昱帆 伙伴
經歷：
ａ．市立葫蘆國小幼童子軍團
ｂ．市立重慶國中童子軍團
ｃ．市立大同高中軒轅童軍團
ｄ．台大羅浮群
前言：
我喜歡羅浮群，更喜歡這裡的人，所以我想繼續在這裡，為羅浮群盡一份心力，讓羅浮
群變得更好
動機：
為了我自己的理想與抱負，為了其他人的支持與期望，為了能夠有更好的表現，我願意
努力去嘗試
目的：
我知道自己，有很多缺點，沒有領導力，缺乏自信心，想藉此機會，好好地磨練，成為
一個真正的男人
政見：
一、 小隊制度的建立與實施：
ａ．新學期招生＆帶動小隊氣氛：學期在一開始的時候就要積極努力招募新的小骨頭，
但不是光有人來就好了，而是要能夠留住他／她的心，所以在學期初的迎新招攬到
的小骨頭，可以常常聯絡他／她，建議他／她常常來團部，認識新伙伴、熟悉新環
境。
ｂ．聯繫小骨頭＆聯絡小隊感情：藉由學期初的小隊活動來建立小隊之間的感情。例如
平時的小隊日、小隊聚，可以藉由吃飯、聊天拉近小隊彼此的距離。另外，像是小
隊露營，除了能夠體驗到童軍的戶外活動，還能夠悠閒自在的享受生活的樂趣，個
人認為是最能夠讓小骨頭感到心動的地方，因為昱帆就是這樣留下來的。
ｃ．技能的學習＆加強小隊訓練：除了平時的感情聯繫知外，可以適時的在小隊活動之
中加入一些輕鬆而易學的訓練，讓小骨頭們漸漸地從活動中自然而然學習到有用且
必要的童軍技能，也有助於未來小骨頭的宣誓。
ｄ．互助與合作＆實行小隊分工：在小隊互動之間，除了平時要相互照顧、適時關心之
外，小隊事務性的工作要能夠徹底分配下去，不要讓小隊長(或是某人)一人獨自承擔
所有的事情與責任，這樣才能達到互助合作的目的。
二、 團內活動的想法與規劃：
ａ．團集會：以往團集會之目的為資訊交流、訓練群員及聯絡感情，但是以現在團內的
活動來看，已足以達到這些目的，不過團集會本身除了是一個儀式之外，並且保有
了童軍原有的精神，還可以藉此機會溫習諾言、規律、銘言，以作為隨時警惕。基
於以上原因，可以考慮精簡與其他活動合併。
ｂ．團訓練：基本上團訓練就等於是我們社團的社課，但從以往的經驗來看，大部分的
人常常感到枯燥乏味無趣，在這方面，有可能是因為活動內容設計不夠有趣，或是
講師的功力有限，不能帶動大家氣氛，在這部分，也許可以試著邀請專業一流的講
師來上課，或是與其他社團合辦教學，以增加團訓練的樂趣。詳細的內容與規劃，
可之後與當屆榮評庭甚至幹部再一起討論。
ｃ．團活動：歷年以來有趣且有用的活動，像是耶誕舞會、跨年晚會、校慶工程、杜鵑
花工程……等等，不但為羅浮群增添了許多色彩，還能營造充滿歡樂的氣氛，甚至
是能從中獲得一些不同的經驗。
ｄ．重大活動：迎新、團慶、訓練營、船賽、小狼這些重大活動，每個對羅浮群來說都
相當重要，而且也各自有不同的意義，但是在目前團內人數比以往還要來得少的情
況下，是有必要做取捨的，關於這個部分，也是需要以後在學期開始之前，就要與
當屆榮評庭及幹部開會討論再做評估決定。
ｅ．興趣小組：最近這幾年興趣小組的發展，以攀岩和遨遊最為蓬勃，現在還有Board
Game興趣小組，無論是哪個興趣小組，都有值得學習與享受樂趣的地方，希望在有
能力的情況下，可以繼續做傳承，未來能夠保存下去。
三、 學習→技能→訓練→考驗→宣誓：
ａ．從學中做，從做中學：如果羅浮群的活動只是純粹的玩樂，那麼可以說是毫無意義
可言，而且在活動之後並不會留下任何東西。相反的，若老是坐在教室裡，光是說
一些很理論的課程，而沒有走出去實際操作，也會顯得沒有用處，因為那畢竟還是
紙上談兵。這是我們每次辦活動的宗旨，但要如何才能夠達到最有效的方式，也是
我們一直努力的目標。
ｂ．訓練方向的推廣與訓練方式的多元：基本童軍技能，可以透過平時的小隊活動來加
以學習，而比較進階的就可以藉由例行的團訓練或是訓練營來加以訓練，或是製作
一本團教本，讓想自修先學的人可以隨時加以練習，當然，還可以提供相關網站，
讓教學更多元，學習更容易。
ｃ．考驗的標準與考委的資格：考驗本上的標準，每年都差不多，就算更改也沒有太大
的變動，但基本上個人認為，應該先由榮評庭協定出考驗項目，在由各項技能的負
責人，去尋找其他的考委，共同討論出考驗的目的方向與實施標準，在由榮評庭負
責統整歸納，而考委的資格除了需要已宣示外，最好是能對此考驗項目熟悉擅長或
是有相當興趣。
ｄ．宣誓之路：為何近幾年來，宣誓之路總是這麼漫長，常常學期一年都過去了，已宣
誓的小骨頭卻是寥寥無幾？個人覺得，團內的考驗除了考驗週與考驗營外，榮評庭
與考委應該適時地推小骨頭積極考驗，並且要避免因為遇到其他團內活動，而讓小
骨頭開始鬆懈停滯下來，因為這不僅僅是宣誓人數的多寡，還會影響到以後擔任考
委的人數，甚至是將來的榮評庭人選。若不好好正視此問題，未來的問題將會無止
盡地惡性循環。
四、 群體生活的展望與推動
ａ．台大複式團的反哺活動：台大複式團包涵了羅浮群、童子軍、小狼三團，可是以目
前的情況來看，好像是三團各自為陣，少有互相往來，每次在團行事曆上，可以看
到童子軍或是小狼固定都有活動，而羅浮群員卻往往很少有時間參與，也許可以試
著將某幾次的團內活動或小隊活動，一起併入其他兩團的活動，讓羅浮群有時間可
以看看童子軍和小狼與我們不同的地方以及他們的可愛之處。同時地，也要積極並
主動向兩團團長定時保持聯絡。若有什麼需要或是困難的地方，也能相互扶持幫忙。
ｂ．人生以服務為目的：人常說「助人為快樂之本」，身為童軍就是要秉持著這種精神
去扶助他人、服務社會。在校內，每年都有校慶服務、杜鵑花節服務、畢業典禮服
務，在校外，也定期會有榮總病童服務，在時間與能力許可的狀況下，應該主動積
極去爭取這份榮譽。
ｃ．打破自我封閉的局面，開創美麗的新視野：台大羅浮群的特色就是一直把自己關起
來，每年一樣的活動每年一樣在辦，卻很少有機會走出去跟外面的世界接觸，是因
為課業壓力與社團活動把大家的時間都填滿了嗎？不如，我們可以嘗試減少一些活
動，多多參與其他的社交活動。像平時每個外團每年固定都會有團慶，在寒暑假的
時候童軍總會也會辦一些相關活動，偶爾也可以與其他有興趣的社團做做交流，甚
至是到國外參加童軍的國際活動。如此一來，可以認識到新朋友，二來，能夠了解
其他團的伙伴都在玩些什麼，三來，還有機會學習到自己團內所沒有的東西。
五、 團部資源的開發與延續
ａ．經驗的傳承：團裡的許多老骨頭各個身經百戰，都是箇中好手，許多難得可貴的經
驗，都可以從老骨頭身上獲得許多資源。
ｂ．檔案的收集：正所謂「前人種樹，後人乘涼」，每次活動之後，都要留下資料建立
檔案，要為未來小骨頭的福祇著想。
六、 培養群員成為健全的公民
ａ．獨立思考的能力：每次辦活動，往往就只是辦活動，卻忘了當初為何想要辦這個活
動，有時候連為什麼要辦都還不曉得，所以平常在開會的時候，就要鼓勵群員多多
發言提出問題，或是引導他們去思考，能夠花一點時間多去想想事情。平時的自我
反省檢討，也是訓練獨立思考的方法之一。
ｂ．解決問題的方法：在處理事情方面，常常會遇到許多問題，了解該怎麼解決問題的
人可以處理的很好，可是往往就是會有少數的人不曉得該怎麼辦，就會有人把事情
丟下乾脆不做了，很明顯地就是不負責任，或是有的會一個人扛起許多的責任，結
果什麼事情也做不好，這時候就應該尋找管道尋求協助，像是在每次的幹部會議、
小隊長會議提出來，或是利用幹部版、大二屆版，這也是身為群長與榮評庭的責任
，隨時要關心注意幹部及小骨頭的狀況，有什麼問題也才能及早發現，在來討論想
辦法解決。
ｃ．溝通協調的態度：許多人從小骨頭晉升成為幹部之後，縱使之前再怎麼樣的好，在
共事的時候，之間總還是會有些許的摩擦，因為在遇到做事情方面，常常會有意見
不合的情況產生，而導致許多不必要的誤會，關於這個方面，群長與榮評庭應該多
多利用談話或聚會的方式，讓他們彼此了解對方，解開心結，以培養良好的氣氛與
雙方的默契。
後記：
緊張的時刻終於要到了，你／妳手上神聖的一票，將會投給誰呢？
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