推 berylee::) 203.73.153.57 05/18
推 jasondzone:兩位候選人加油加油 219.84.188.198 05/19
台大羅浮群第二十八屆群長候選人2號
莊蓓雯
壹. 候選人簡介
系級: 政治系二年級
晉程: 見習羅浮
現任: 團活動組組長
拓荒者小隊員
方位地圖、通訊考委
團經歷: 92” 9月 拓荒者小骨頭
11月 台大羅浮群25年團慶，愛上這裡
93” 2月 白浪島訓練營向日葵小隊，立誓爭取來年訓練營聯隊長
4月 參與大小霸尖山遨遊，後來緊急撤退
5月 醉月湖船賽活動組
6月 接任27屆團活動組組長
7月 2004年小狼夏令營生輔組組長
參加第四屆羅浮探涉營
8月 參與塔嘉遨遊，不小心坐到塔關山頂三角點
9月 迎新總幹事，獲頒活動榮譽章
11月 團慶總器組
94” 1月 1月17日宣誓，成為見習羅浮
白浪島訓練營文輔組兼任聯隊長，獲頒活動榮譽狀
4月 參與北大武山遨遊兼小隊領隊
船賽活動組組輔
5月 2005年小狼夏令營總幹事
台大羅浮群28屆群長候選人
貳. 前言
從小到大，參與社團的經歷豐富，可惜的是我始終沒機會參與童軍活動。從未接觸過
童軍的我當初是帶著圓夢的目的來到這裡，圓個我從小都未能參加童軍的遺憾…。
待在台大羅浮群ㄧ年多，台大羅浮群帶給我的成長與感動不是沒有，但是，為何身旁
的伙伴逐漸無力怨嘆的聲音會壓過這裡帶給我們的思考空間﹖我們台大羅浮群的定位到底
在哪裡﹖同樣有社區服務的我們跟向日葵社有何不同﹖﹗我們相對於其他大專院校羅浮群
不強勢的遨遊活動跟登山社相較又有何差異﹖﹗對外定義為綜合性社團的我們真正本質在
哪裡﹖我認為，我有必要帶領大家ㄧ起找到這方向，屬於我們台大羅浮群的Neverland。
參. 政見大綱
ㄧ. 將台大羅浮群帶向快樂、負責、積極、擴充思維空間及成長的溫馨環境
二. 奠基榮譽觀念，使其發揮最大效能
三. 強化發揮小隊制度的功能
四. 維持各組織有效運作，關心群員狀況，提供溝通管道
五. 加強經驗傳承，輔助幹部進入狀況
六. 培養群員獨立思考，解決問題的能力
七. 鼓勵夥伴走出團部，多多參與團外活動
肆. 施政方針
ㄧ. 將台大羅浮群帶向負責、積極、快樂、擴充思維空間及成長的溫馨環境
我很在乎社團中的人。社團是由人所構成的，制度是死的而人是活的，只要在本質不
變的觀念下，任何的既有傳統都是可以調整的。我們的精神本質=>負責、積極、快樂、思
考、成長。Go ahead, finding neverland﹗
二. 奠基榮譽觀念，使其發揮最大效能
a.榮譽章制度：團內逐漸失去對獲得榮譽章(狀)的強烈認同，我認為原因有二。其ㄧ
、審榮譽章過程不夠透明化，榮譽評判庭並未詳細說明獲章(狀)之伙伴之具體表現，使得
每每在團集會中的頒發章(狀)逐漸淪為形式審榮譽章過程致力於公開透明化。第二、如果
大家能將辦活動視為一項榮譽之爭取，便會將活動視為與自己有切身相關，而不只是為了
辦活動而動。
b.訓練考驗方向的推廣與多樣性：我相信有了積極爭取榮譽的前提，才能對各種訓練
躍躍欲試、以及追求考驗項目之達成。這也是我不將「訓練考驗」項目獨立於另一項政見
之因。我希冀訓練考驗的動力是個人的自發性。然而，學習技能ㄧ定得相約在團部?!我認
為可以運用考委與小隊在小隊活動或是團活動之閒暇時間完成教導與考驗，並提供考驗資
訊的來源(例如團部檔案、網路資源)
三. 強化發揮小隊制度的功能
a.小隊氣氛：觀察並協助小隊內氣氛及小隊間之交流，讓小骨頭在認同自己小隊後，
且能多接觸其他小隊的伙伴，並且隨時關心大二幹部內對小隊事務的運作。
b.小隊訓練：在各小隊之小隊會、小隊聚、小隊露營等加入基本技能訓練，從中作學
，進而認同晉級制度。
四. 維持各組織有效運作，關心群員狀況，提供溝通管道
a.會議之重視：社團由人所組成，而人的互動與意見的交流若要達成最大功效，就必
須經由公開透明的管道促成。幹部會議不只是定期的例行公事，且是伙伴們討論協調想法
的取徑。小隊長會議讓我可以透過小隊長進一步了解各小隊營運。各大活動之籌會為求共
識，更不容忽視。
b.行政五組：輔導各組內的工作，加強各組間的互動，定期的溫馨小聚餐，讓大家可
以暢所欲言，讓部分伙伴不再有因辦活動才接觸的生疏感。
五. 加強經驗傳承，輔助幹部進入狀況
a.善用老骨頭資源：虛心請教老骨頭的經驗，希冀能從中獲得值得效法的經驗與分享
。我ㄧ直覺得老骨頭是很難得的學習對象，而且老骨頭們都是熱血且願意伸出援助的，不
能無視這寶貴資源。
b.整理管理團部檔案&網路資源：團部有許多值得參考的檔案及圖書資源，棄之不用뤊實在可惜。但目前檔案管理卻因管理細則未徹底實施而顯凌亂，這部分我希望和伙伴達成
共識，並在期間內完成整理工作，並擬好有效管理細則。隨著網際網路的廣遍，許多伙伴
的意見可以即時地反映在BBS或是團網頁中，適時告知並輔導幹部能廣泛擷取並運用。
六. 培養群員獨立思考，解決問題的能力
在社團裡不應只是亦步亦趨、人云亦云，群員必須有自己一番對人事物的見解。多方的
刺激與意見應該是培養群員思索並解決問題的來源，明確地分辨與衡量，並做出判斷，才
不失社團的主要核心意義。
七. 鼓勵夥伴走出團部，多多參與團外活動
a.鼓勵參與童軍總會之活動：童軍總會所舉辦的活動大多是相當活潑、有趣、多元，
多鼓勵伙伴們向外學習，以期增加其經驗值。
b.與外團之交流：除了參與各團的團慶外，藉以ㄧ起舉辦共同性質之活動可以更有成긊效地了解各團運作(例如：聯合迎新露營)，讓台大羅浮群走出去。
c.與其他社團之交流：為求資源之共享，以及社團經驗之交換，在行有餘力下可共同
交換彼此社團經驗以茲學習效法。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.112.236.21