: 章程規定群長一人
: 副群長一至三人
: 訓考會三至五人
: 榮評庭四至六人
: 而且都要曾任一屆幹部
更正
大二也可以當訓考會...
: 原先的規劃是希望大四的伙伴擔任榮評庭
: 大三先進訓考會或當副群
: 實施的第一年當然不可能叫明憲那一屆人再當一年
: 所以這屆還是大三的伙伴
: 如果今年升大四的沒有人願意進榮評庭
: 也就是升大三的須有至少九人留下
: 否則團部就會出現"憲政危機"
: 這就是當初把所有升大二伙伴都任命幹部的原因
: 幹部團隊運作的責任在群長身上
: 但是幹部的分組卻有一大堆大二升大三的人在"插手"
: 甚至背著群長選組長(體制上組長任命權在群長)
: 干涉交接事務
: 更誇張的是連迎新都干預
: 然後群長不得不接受
: 否則就被扣獨裁專制的帽子
: 最後關係如果不和協又全怪群長
: 好像群長在攪鬥爭一樣
: 現在不想寫太多
: 我只是提醒大家
: 現階段的章程規劃還需要再調整
: 我把自己一年當作試驗品
: 也算對得起章程起草委員會跟全群大會了
: 只是要告訴大家
: 群長的行政權被干涉已被限制太多(跟環境有關吧)
: 連辦活動的決定權都快沒了
: 不時還有人
: 卻還有人擔心他太專制
: 想不通.....................
: 如果榮評庭由大四擔任
: 大三進訓考會能落實
: 或許憲政危機就不會發生了
: 群長也就不必把大二的都當成幹部
: 真正想做事的人也就不必為冷漠的人不平衡了
: 或是改變四不像的群長總統制
: 改為C.O.H內閣制(C.O.H的意義本該如此)
: 全群大會的自治功能有多強?
: 幹部的定義為何?
: 誰可以誰適合當幹部?
: 幹部會議的定位合理否?
: 想一想這些問題吧
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漂泊 是為了找尋下一個港口
流浪 是我的宿命
別愛我.........................