容我凱程說幾句話
章程 是死的
人 是活的
章程對穩定體制來說很重要 因為它是個依據
但是沒有一群同心協力的人來配合 有體制這個殼子也沒用
體制 不是童軍的全部
過度強調體制而忽略了老小骨頭之間情意的經營 智慧的交流
可遠遠地悖離了童軍精神
在這個交接改選幹部的日子裡
我不希望以後的學弟妹又面臨了同樣的衝突和困境
所以我試著提幾項建議 希望對童軍社的未來有所助益
1.要敢反省
童軍社在台大中是很不錯的社團 沒什麼不好的人
但是在反省上面很缺
板上一提到要反省的小骨頭 很多人就摸摸他的頭說
哎呀 頭腦不要太複雜啦 快樂就好等等諸如此類的意見
可是 沒人願意再細問他說
咦 你有這樣的想法 是不是看到社上有什麼現象怪怪的
或許 社上真的有需要改的地方喔
所以 很多問題沒有解決
而且我也很傷心的想說
許多小骨頭她們沒有受到足夠關愛的感覺
我想因為不少人心思細膩 很多活動祇能提供表面上的歡愉和麻痺
長遠來說並不能滿足她們的需求
我想這也不能怪老人啦 因為大部分老人都很直來直往
沒有學會處理人性精緻面的能力
但是 未來的幹部們 你們有辦法突破這種攸關童軍發展的關鍵困境嗎
2.要敢批判
在此先聲明 批判不是罵人
只有把事情講開 才能解決問題
我和幾個朋友定期舉行吐真心話會議
若對對方有不爽的 就當場罵出來
但是彼此包容力都很強
因此這樣的批判活動反而更凝聚了我們的向心力
所以 板上批判未嘗不可
只要有論證 有觀點 不鬧情緒
童軍社才有進步的可能
言畢於此 加油了 未來的接班人們
骨灰 凱程 敬筆
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. ~ . ~ . . 雲 . ~ . . 風 . . ~ . ~ . . .
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. . . . . . ~ . . 淡 . . ~ . 清 . ~ . . . .
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