※ 引述《wiz (有青才敢大聲)》之銘言：
: ※ 引述《Roveren (醉月湖現場報名船賽)》之銘言：
: : 體制上是群長來選幹部
: : 不是幹部來選群長
: : 身為老骨頭放話前不考慮體制
: : 不研究問題
: : 我不認同
: 既然大家互不留情面
: 我也沒不管了....
: 群長是是由全群大會選的
: 也就是全體群員
: 幹部自然也是群員之一
: 不是幹部來選不然是由誰來選
那到底是先有群長還是先有幹部勒?
體制就在這裡
照您這麼說以後先選幹部再選群長好了
問題是遊戲規則並非如此
: 群長是是一個群的代表
請讀熟章程
群長的職權為何?
: 不是主導者
: 別把這兒當一般公司
: 你可不是老闆
: : 章程規定群長一人
: : 副群長一至三人
: : 訓考會三至五人
: 如果我沒記錯
: 訓考會章程尚未通過
嗯,這點倒是真的
算到我頭上好了
訓考會絕沒說過今年不訂章程
: : 榮評庭四至六人
: : 而且都要曾任一屆幹部
: : 原先的規劃是希望大四的伙伴擔任榮評庭
: : 大三先進訓考會或當副群
: 請問是誰的規劃?
: 章程起草委員會嗎?
委員會提出
公聽會討論
全群大會三讀
: 還是你的想法?
: : 實施的第一年當然不可能叫明憲那一屆人再當一年
: : 所以這屆還是大三的伙伴
: : 如果今年升大四的沒有人願意進榮評庭
: : 也就是升大三的須有至少九人留下
: : 否則團部就會出現"憲政危機"
: : 這就是當初把所有升大二伙伴都任命幹部的原因
: : 幹部團隊運作的責任在群長身上
: : 但是幹部的分組卻有一大堆大二升大三的人在"插手"
: : 甚至背著群長選組長(體制上組長任命權在群長)
: 何來由群長任命組長的體制?
組織章程第三十一條..........群長同意後任免之
: 又何來大三伙伴插手了?
算我抹黑好了: 組長是由組內自己推出來的
: 誰插手過了
那開會不通知群長算甚麼道理
: : 干涉交接事務
: 什麼又是干涉交接了
: 別把幹部當成群長的幹部
體制
體制
體制
體制
體制
請談體制
這句話是少數人的想法
遊戲規則不是這樣子
有意見要照程序來ꌊ: 幹部是這個群的幹部
: 如果你想把它變成任命儀式就得先說服大家
: : 更誇張的是連迎新都干預
: : 然後群長不得不接受
: : 否則就被扣獨裁專制的帽子
: 迎新總幹事並不是群長
組織章程第二十八條第五款
第五十二條最後一句찊: 你又有何接不接受可言
: : 最後關係如果不和協又全怪群長
: : 好像群長在攪鬥爭一樣
: 沒有嗎?
: 如果沒有
: 對不起....那是我在搞鬥爭.....
: : 現在不想寫太多
: : 我只是提醒大家
: : 現階段的章程規劃還需要再調整
: : 我把自己一年當作試驗品
: : 也算對得起章程起草委員會跟全群大會了
: : 只是要告訴大家
: : 群長的行政權被干涉已被限制太多(跟環境有關吧)
: : 連辦活動的決定權都快沒了
: 群長爭權
: 那把訓考會和訓考營都歸你
: 讓你去跟章委會和全群大會交代好了
: : 不時還有人
: : 卻還有人擔心他太專制
: : 想不通.....................
: : 如果榮評庭由大四擔任
: : 大三進訓考會能落實
: : 或許憲政危機就不會發生了
: : 群長也就不必把大二的都當成幹部
: : 真正想做事的人也就不必為冷漠的人不平衡了
: 做不做事的人也不是由群長認可的吧
: 別把幹部當作"你"的幹部
: : 或是改變四不像的群長總統制
: : 改為C.O.H內閣制(C.O.H的意義本該如此)
: : 全群大會的自治功能有多強?
: : 幹部的定義為何?
: : 誰可以誰適合當幹部?
: : 幹部會議的定位合理否?
: : 想一想這些問題吧
: 先想想群長的意義吧
先研究章程吧
上面有寫
如果寫得不好就改吧
: 一個羅浮群的群長
: 就竟是扮演什麼樣的角色
: 在一個人人是獨立個體的群體中
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漂泊 是為了找尋下一個港口
流浪 是我的宿命
別愛我.........................