施政方針
一．我們的組織
榮評庭
尊重榮評庭的超然定位與立場，維持良好溝通管道。
訓考會
已與大部分參選訓考會委員達成初步共識，希望能一起推動以考驗
分級制度來向羅浮童軍的技能專業化來努力，以期伙伴對技能有所
專精，而不為太多繁雜的項目所困。
副群長
行政副群─ 輔導行政六組，幫助幹部認清自己的定位以及未
來走向，以及團部公文的收發處理。
聯隊副群─ 小隊長工作上的輔助，平衡小隊實力，主辦聯隊
活動。
另外將定期舉辦正副群聚會以溝通交流理念
團小隊
深入了解各小隊狀況，注重小隊凝聚力，推動小隊訓練以及小隊檔
案整理。
活動組
鼓勵創新而多元化的團集會之舉辦，初期以留住小骨頭和增進群內
感情為目標，而後期望能以知性及服務性為走向。
反哺組
在小狼團集會的輔助之外，期望能以更走出校園，走入社區的服務
活動為推展目標。
文書組
將不僅限於文書整理，而有期帶動團部檔案整理能力，於圖書整理
更可推薦書目，舉辦讀書會，以增進團部學術氣息。
器材組
重視團部器材保養以及愛護器材觀念，並規劃器材添購管理以及放置。
公關組
拓展團外交流管道，以供各小隊舉辦跨群聯小隊會，旅行或是露營
。甚至主辦聯群交流聚會。
總務組
對團內經費作有效運用，建立各組預算制度。
二．學術小組制度化
羅浮階段朝向自己興趣的專業化取向應為相當吸引人的一件事，而多年來雖有多個
學術小組組成但是都無法持久而無疾而終，學術小組應該不是只是一群人說說想要
研究一下而已。在組成一個學術小組前應具有──召集人，企劃書，行事曆
，訂定定期聚會時間以及定期成果展示，並向群長登記後方可成立。
學術小組可以是一個讓小骨頭在沒有壓力的情況下學會如何去組織一個小組織，而
辦一些活動，來獲得辦事的能力以及經驗。而學術小組的成果，將更是團部的一大
資源喔。
三．與友團的密切接觸
一年的群代表以及公關組工作，真切的感受到團外資源的豐富以及團內對於這個資
源缺乏利用的可惜，團外資源利用整理出有以下途徑。
１． 聯小隊聯團活動
２． 聯團幹部經驗交流聚會
３． 團外活動如三級考驗營,羅浮大會的參與
以上是家甫在任內所要推動的主要團外工作，並且將竭盡過去累積下的外團人脈，
為每位伙伴爭取最豐富的團外資源及成長環境。
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閉上眼,讓夢遠行......