內規劃：
近程(交接至暑假)：
●儘早確定幹部名單，商請本屆幹部輔導小骨頭接任幹部，落實經驗傳承。
● 於期末幹部會議選出迎新及團慶總幹事並預做準備。
● 輔導有意宣誓的幹部於暑假結束之前完成宣誓。
●推薦團內有意願的伙伴參加授銜考驗營、斥堠工程研習營等活動。
中程(暑假至上學期)：
●協助小狼夏令營的籌畫及進行。
●於暑假初選出幹研總幹事，協調大二升大三伙伴的意見，取得共識；舉
辦22屆幹部研習營。
●迎新活動的舉行、加強招生工作。
●21週年團慶的舉辦。
●商請訓練及考驗委員會儘早確定考驗委員的名單並完成考委的輔導工
作，以利下屆小骨頭儘早考驗、儘早宣誓。
●訓練考驗營的籌畫及舉行。
遠程(下學期開始至任期屆滿)：
●會同幹部，輔導下屆小骨頭的宣誓及考驗工作。
●興趣小組的推廣和實行。
●與北區各群團合作，舉辦屬於北區羅浮群的活動。
●推薦團內伙伴參加世界青年論壇及世界羅浮大會。
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愛 感謝 包容
一步一腳印 一路走來，始終如一