哇~~ 我居然睡不著了
那就把還沒說完的話繼續說吧
我是覺得有點想到走火入魔了
根本不管做不做得到
反正先記下來再說
綜合這兩個禮拜以來參加meeting及和一些人聊天的結果
感想如下:
1.有人說:我們的獎狀不夠慎重,原子筆簽了名,還有立可白的痕跡---可以改善
有人說:不知道社員的福利有哪些?---可以宣導
有人說:Agenda排版設計可以跟其他社團一樣好---可想辦法
2.我有想把workshop 或 word of the day穿插在幾次的meeting中
考慮請問老師.昨天spark 用戲劇表現的方式很好,但若能現場應用,效果更佳
3.quiz session 和 birthday celebration
quiz有學習效果又有刺激與新鮮感,可試試!!
birthday 則要看情形,不一定要全然仿效
4. Timer.uh counter. vote counter 看來像小螺絲釘,其實卻不容忽視。
準備欠佳的幫手即反應了品質不良的meeting
5.不知可行否? 把Fred給我們演講精華在前兩次meeting開始前播放
甚至在meeting中播放 既有學習效果及宣傳效果 也可藉此鼓勵新生參加比賽啊
6.feedback 和 induction
即時的feedback或許有困難,有點懶得去想.但若能刻意培養一個習慣或許可行.
Logan跟我說他以前參加的康輔社,社員習慣在表演者表演結束後,
寫張紙條直接交給表演者,給予意見或鼓勵.雖然冠冕堂皇的話居多,
但起碼也是個feedback.再想想吧...induction...也再想想吧
7.talent show
這個想法很不具體
每一次的meeting都有一個主題吧.....
8.講稿上傳
傳best speaker or any others'
像上週May的即可上傳
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