首先要跟大家抱歉part2讓大家等了那麼久！
其實這篇文章主要是要讓當天沒來社員大會的人，
知道下學期的社團幹部運作的方式為何，
所以當天有聽到我的campaign speech的人大概曉得底下要講的事了：
我希望把社團的幹部從officer個人改為officer team制，簡單說分成四組：
1. EVP Team—教育部
EVP組做的事情一般來說分成四大項目，（1)regular meetings' agenda (2)
group discussions (3)seminars (4)speech contests
要辦好每一項活動，都需要不只一個人的努力，因為Toastmaster最主要的功能之
一就是學習語文和溝通，所以EVP Team的角色通常也是最吃重的，需要對於服務社團
超級有動力的new members支援。不過EVP team的工作內容也是最新鮮有趣的，可以
發揮你的創意來設計新的活動，例如設計regualr meeting的 variety sessions,或者
GD新的topics的挑選，歡迎有想法的你加入。
2.MVP Team—會員部
MVP組負責的工作大致上就是聯絡社員間的感情，其最重要的工作項目是以下三類：
（1)Mentor-Mentee System (2) 舉辦Outing & 期初期末聚餐 （３）建立通訊錄
這學期的mentor-mentee system 在 Nancy and Erin的努力之下已具雛形，希望
下學期每個mentor所負責的menteea人數可以減少，而規劃mentor和mentee人選搭配
的工作就是MVP team要安排的，還有如何讓此制度發揮更大的效果，例如是否要召集
mentors定期開會檢討聯絡狀況，也是你們可以考慮的。
待續......
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Will this be considered as a Christmas gift from Elizabeth:)
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