※ 引述《trydo (哭泣與放棄)》之銘言：
: 對了
: 你們覺得需不需要leaders先出來討論?
: 根據我上學期經驗
: 這樣做沒什麼效率
: 可是不降作會不會覺得很沒心理準備呢
: 大家發表一下看法八
我覺得還是做一下吧
不用花太多時間
比如說在前Group Discussion 前一個星期
的meeting結束之後，可以討論一下
只要大方向就好 細節部分到時候可以臨場應變
或是當天早個1小時到，先演練一下也會有幫助
要不然就會讓人感覺我們的表現太過倉促
抱歉我那天太晚到了 下次我會早點來
還有啊 我那一組的人提出了一個意見
就是我們這組的人數太多了，以至於每個人
都沒有足夠的機會講到話 每發言一次就要
輪蠻久的(我那一組包括我總共8個人!)
所以我建議下次我們可以找更多的leader，
把每一組的人數控制在5、6個人或更少
: ※ 引述《trydo (哭泣與放棄)》之銘言：
: : 那天本來想跟大家討論一下再走的
: : 不過現在跟大家說說也是一樣嚕
: : 整體而言星期二的評價還算不錯
: : 那天來的人都好像滿想參加的樣子
: : 感謝個位leaders的傑出表現(為他們拍拍鍵盤八)
: : 不過我這邊整理了一下我所聽到的,我覺得質得改進的地方
: : 1.活動開始前leaders應先就定位,與你那組先到的人先開始聊,自介等
: : 那天開始時氣氛有點詭異><大家都不講話,leaders都在旁邊自己準備問題
: : 所以大約有三個人都跟我們反映
: : 下次我會帶空白名牌和schedule去
: : 不過主要是要靠leaders的問候
: : 同時也希望當天leaders可以六點就到,與組員先建立熟悉度
: : 讓他們來,就覺得我們已經做好完全的準備
: : 2.由於二活場地較大,建議leaders要隨時注意組員們發言的音量
: : 同時也盡量不要讓組員認識的坐在一起
: : 3.隨時由組員回答中找問題,問問題要先由組員本身相關的開始
: : 那天堤那有打一章問題,但是請leaders不要過度依賴那張^^
: : 降看起來會有點像問卷調查><
: : 有的組員問我能不能給他們一份以幫助思考,也請大家幫忙想想看這問題
: : 有組員反映topic太嚴肅及狹隘,也請大家提供意見
: : 如果有任何建議都請說出來喔^^我不會殺人的^^
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