[公告] 傳醫社第38屆社長候選人二號 黃品叡政見

[shelly9160 (*櫻*Sakura*)]

傳醫社第三十八屆社長候選人二號 黃品叡 政見


參選團隊

社長　　　醫學一　黃品叡
行政副社　法律一　陳姵伊







一、參選動機

傳醫社，一個留下美妙樂章的神奇地方，拉一條線，把一群不曾蒙面的人圈成一個圓，大家
手牽手圍繞著那把走過針灸，走到傳醫燃燒了三十八個春夏秋冬的營火，。火雜揉了數十年
來傳醫魂，把傳醫的歷史、知識、成長、情感、各個活動的影子譜成了一首悠揚的樂章，它
輕輕的，柔柔的唱著。那旋律的每一個音符都代表著每一段珍貴的記憶，用手觸摸，叮叮咚
咚的感覺從指尖傳遞到全身，暖暖的。
陪伴我起舞的人們遞給我一盞燭，抬起頭看見的點點燭光，柔柔的，卻又堅毅的不願熄滅，
我感覺的到傳醫人的精魂在那股火中，我們再次牽起彼此的手，和著那曼妙的樂章起舞。我
喜歡每一個陪伴我在傳醫社起舞的夥伴，我喜歡每一次大家共聚一堂的歡樂，我喜歡滿一個
活動大家揮汗的背影，我喜歡，我喜歡傳醫社讓我感動的每一刻。懂得氣血津液的喜悅，第
一次針灸的刺激，在社員大會的時候和大家一起耍笨，還有還有華陀營一起熱血、一起努力
、一起讓整個活動收在最高潮。這一路上，充滿著喜悅，充滿了汗水，都是最動人的回憶。
那火搖擺的焰，彷彿在召喚著我們。我拿著手中的燭，感受那微微的燭光。看看那熊熊的火
焰四竄，我也希望自己的燭光能夠照亮每一個夥伴的臉龐。希望自己可以用自己小小的火焰
，讓大家感受到溫暖，讓燃燒的火焰更加的璀燦耀眼。


二、社團方向

力不僅於此。每一位傳醫人的意志堆疊出各個活動的支架；每一位傳醫人的魂融合成在一起
，不分你我的一家人。在未來的社團方向，除了積極向學術發展以外，同時也讓你在下課後
除了知識以外，還有另兩份東西可以回憶。一份是擴大，讓更多的人們投入傳醫的行列，讓
傳醫社注入的一股新的生命感。一份是情感，藉由新的分家制度，你和身邊的家人將會有很
不一樣的情感。第一份讓你學到紮實的中醫概念，第二份讓你感受到與眾人同樂，第三份則
是讓你在社團中，可以找到一份屬於自己獨一無二的歸屬。


三、幹部編制
                                      社長
                                       │
                 ┌──────────┼──────────┐
                 │                    │                    │
　　　　　　　學術副社              行政副社(姵伊)        活動副社
                 │                    │                    │
         ┌───┴──┐        ┌──┴──┐        ┌──┴──┐
         │   │   │  │        │    │    │        │    │    │
        檔管 課務 課務 網管 　　總務　文書　庶務　　  活動　公關  美宣


一、社長：社長為社團的核心，必須確認社團的走向以及活動的規劃，委任分派工作給各個
          幹部，並有效的監督各幹部之工作。同時強化幹部溝通的功能，協助幹部間的無
          間合作，其他像是維持合樂的社團氣氛，衝突處理，以及緊急應變

二、副社：

    1、學術副社：負責社團主要學術活動(如：社課、中醫基礎概論課、讀書會)之執行。

         　      並協助社長規畫社團學術活動以及學術方針。

       (1)課務：1. 負責與醫師連絡，與社長及學術副社共同討論社課形式與內容安排。

                2. 協助中醫基礎概論課與讀書會的進行。

                3. 編輯傳醫武功大全(重點整理)

       (2)檔案：1. 負責管理課堂上的共音共筆檔案，負責上傳至傳醫社網站

                2. 負責管理歷屆檔案

                3. 建立課程檔案及錄音檔

                4. 協助課務編輯傳醫武功大全

       (3)網管：1. 維護社團網站以及BBS管理與穩定

                2. 負責回顧部分(包括社課照片，活動照片等等)

                3. 協助課務編輯傳醫武功大全



    2、活動副社：負責社團主要活動的執行，在未設立總召的活動擔任起活動負責人，

                 並協助社長規畫社團活動。

       (1)活動：協助規劃執行活動，亦可擔任未設立總召的活動負責人

       (2)公關：接洽蛋研社、調製飲品的相關社團等等可以協助改良社團課程的社

                負責接洽外系的中醫公關，協助社長處理北區13校中醫聯誼

       (3)宣傳：負責宣傳事宜(傳醫迎新茶會、華佗營……)



    3、行政副社：(1)負責社團主要行政事宜，以及接洽校方事務(社團評鑑和學校補助)

                 (2)負責學術組與活動組之間的溝通與協調。

                 (3)主持定期檢討會

                 (4)協助社長確定社團行事曆與社團評鑑事項。

       (1)總務：1. 管理傳醫社金錢運用，並定期製作金錢收支報表(確實報帳)

                2. 協助行政副社處理學校補助

       (2)庶務：負責管理社辦(硬體設施、書籍借閱、DVD使用等等)

                有問題則提報總務送修

       (3)文書：負責各次開會紀錄，收集整理社團可以改進之處


四、未來規畫



1.社課流程


上學期

1)      迎新(介紹傳醫社)
2)      迎新(傳醫與武俠+自製糕點飲品)
3)      糕點飲品製作+常用中藥食材基本介紹
4)      陰陽五行
5)      臟象學說
6)      氣血津液
7)      方劑實做
8)      草藥學
9)      上山採藥
10)     民俗療法
11)     經絡學(1)
12)     經絡學(2)
13)     經絡學(3)

下學期

1)      迎新(介紹傳醫社)
2)      按摩(1)
3)      針灸學(1)
4)      針灸學(2)
5)      針灸學(3)
6)      草藥學
7)      上山採藥
8)      按摩(2)
9)      診斷學
10)     脈診
11)     脈診
12)     方劑學(1)
13)     方劑學(2)
14)     方劑實做

關於課程規劃


剛開始規畫兩次迎新來吸引社員。然後教授如何製作養生糕點和飲品(因為很多人學中醫都

是注重養生，所以排此課程)。接下來是中醫基礎課程的建立，以便社員有基礎學習接下來

的課程。再來的方劑實做是要讓社員體會中醫的實做和實用性。接著為了因應上山草藥，排

了一堂草藥學讓大家對草藥有基本的認知。期中考後排了民俗療法課程來吸引社員回流，再

來教授經絡學並結束上學期的社課。

下學期開始先辦一次迎新，再來用按摩吸引更多社員來參加社課。接著上針灸學，落實上學

期末經絡學的應用(練針的部分亦可吸引更多社員)。接著和上學期相同，在上山採藥前上一

前上一堂草藥學，對草藥有更詳細的認知。期中考後排一堂按摩來吸引社員回流，再來是診

斷學和脈診(社員和社會人士普遍反應想要學習脈診，因此改掉兩堂診斷學，換成脈診)，最

後則是上方劑學兩堂，最後一堂課方劑實做，讓大家運用剛學到的觀念來做方劑，並體會實

作性。




2.落實分家

(1)  將原本的朱雀青龍白虎玄武改成堂，每一個堂下面都有兩個分舵，由一位舵主帶領(相

當於家爸家媽)

(2)  舵主的工作：負責維繫整個舵的感情。課後發重點整理方便小隊員回家複習，課前做

前情題要，回答社員的問題。社課以外的時間負責揪團吃舵聚(1學期至少一次，所有舵員

盡量要到齊。)，可以不定期揪吃飯團、讀書會、討論中醫等等，增進大家的感情

(3)  將原本有分加的學長姐納入分家體系，像是原本青龍家的就分到青龍家，可以入該舵

的舵聚，和該舵的社員們交流




3.未來活動規劃

小型活動：

        1、迎新

       　　 (1) 上下學期初各舉辦兩場，分別於開學一二週。

       　　 (2) 第一次迎新講解傳醫社的背景以及內涵

                第二次迎新則選取與之後社課關連性較小並且吸引人的主題。

       　　 (3) 希望可以透過課程內容來吸引到社員，並讓他們感受到中醫實作的實用性



　　　　2、專題：社課沒有排進去的可以用專題的型式呈現：例如：耳針、中醫食品保健

                 、針砭食療等等


　　　　3、中醫基礎概論課：

          　(1) 因為有些社員可能沒有辦法來上中醫基礎的課程，所以開立中醫基礎概論

              　課來講解

            (2) 主要課程內容是基礎課程：例如陰陽五行、氣血津液、臟象學說、十二真

                經介紹、方劑實做等等課程


    　　4、讀書會：

            (1) 為幹部以及想要進一步對中醫有所研究的社員們所設立

            (2) 內容包含：練針、對中醫經典的討論、認識中藥材等等

            (3) 可由大三以上的學長姐開立專題課程講解


        5、課程複習+前情題要：有鑒於並不是大家每一堂課都有來，而且每一堂課都會

                              回家把當天上的講義整理看一遍

                              所以每一次上課結束以後舵主會發給重點整理，每一次

                              上課前舵主會做重點提要

        6、杜鵑花節社團博覽會：參與社團聯展與評鑑，除了本來就有的販賣中醫典籍以

                               及介紹傳醫社的社課內容外，可以販售新研發的甜點飲

                               品來達到宣傳傳醫社的效果。
　

   　　 7、幹訓：藉由分享幹部經驗，來達到社團的傳承，並協助下一屆的幹部建立起基

                 本能力以及心態上的調適


   　　 8、送舊：

　　　 　　(1) 設立總召(負責人)

       　　(2) 讓下一屆儲備幹部主辦，預先培養他們辦活動的能力。


大型活動：

        1、方劑實作：

           (1) 方劑學教完以後實作練習，讓大家有基礎以後得以熟悉製作流程。

           (2) 讓社員了解中醫的實作性

           (3) 讓華陀營的對輔多一次實作的經驗



　　　　2、上山採藥：

       　　(1) 上下學期各一次，時間約辦在期中考前大家比較不熟的時候

       　　(2) 預計前往新北投藥草園、內雙溪藥用植物園、桃園崑崙藥草園。

       　　(3) 可與其他社團合辦。


　　　　3、華佗營：

    　　   (1) 把課程內容設計得更簡單(中醫多文言文，小隊員大多反應無法吸收)

       　　(2) 增加實用性的課程(例如：按摩)

        4、北區十三校中醫聯誼

           (1) 聯繫各校公關討論時間和流程

           (2) 著重於學術交流的部分




4.製作傳醫武功大全：將社課內容詳讀之後，由學術組領導製作重點整理，發給社員以利

                    了解社課內容以及複習



5.定期檢討會：除了活動完的檢討會，應設立定期的檢討會來修正社團的方向，了解並改

              善社團的問題。




五、期望



前人提出了三個社團的問題：

一、成員向心力不強

二、課程設計無法有效激發學員的興趣

三、學員活動參與度不高

希望政見實現後可以改善上述三項情況並且看到下列幾點



1.落實分家、增進感情：

大家進來傳醫社都是一家人，家人和家人之間不會有疏離感，看到傳醫兩個字，大家都有一

種特別的認同以及歸屬感。在他們的內心，來到傳醫，就好像來到了家。

方法：分家制度+午聚+社團檢討會+揪團吃飯



2.落實學術、充實內涵：

傳醫社本質是一個學術性的社團，透過實用性的社課來減低課程的刻板性之外，再藉由複習

課程融會貫通、前情提要讓社員連結觀念以及中概課、讀書會來深入中醫領域，達道加強中

醫知識的效果

方法：課程複習+前情提要+中概課+讀書會+實用性社課



3.擴大社團、增加活力：

增加社員人數，可以讓整個社團更有朝氣，社課不會顯的死氣沉沉，社團辦活動的時候不會

缺乏人手，同時也可以增加真正想要學中醫的人數(重點)，並且提升社團的名氣

方法：生活化社課+實用性社課+落實分家(留住社員)+午聚


擴大社團的益處：

(1)避免資源浪費(一個醫生不管教多少人還是會教)

(2)減少觀感上的問題(怕醫生看到出席率偏低就不願意來上課)

(3)吸引真的想學中醫的人來(有些人認為自己讀就可以了，不用上課)

(4)增加社團活力

(5)增加社團人手

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