社長參選人:林姿言
副社長:郭逸君
一、參選動機
姿言:一個捨我其誰的使命感
從大一上第一次參加傳醫的迎新開始，我的生活似乎就離不開這個地
方了。本著高中時對中醫濃厚的興趣，好不容易上了大學有機會可以自主
的選擇自己想要的社團、學習自己有興趣的東西，我想這會是一個不負我
期待的地方，這是我與傳醫的初次見面。
待在傳醫即將邁入第三個年頭，直到今天，我還清楚的記得第一次的
上山採藥的情景，小大一的我興奮的跟學長姊們晚上在夜市裡聊天、逛街，
發現學長姊們人都很好，他們很親切的與我對談著，讓我有種受寵若驚的
感覺。晚上，我們窩在國小裡玩超嗨的節目，miso火熱的土風舞讓我們玩
得笑聲連連，隨著隊伍的迴圈與變換，這是第一次，我緊握到每位傳醫人
的雙手，體驗了每個人的熱情。
那晚，我們圍著彥哲、傅尹、禹真，一起聽他們細數傳醫社悠久的歷
史與浩瀚的中醫文化，心裡被激起了一波波的漣漪。我知道，我的大學生
活，再也離不開這群可愛的人們，也離不開這有趣的地方了。
直到了大二下，接了衛教組長的工作讓我對社團的營運方面開始有了很
多的想法，適得其所的發揮空間也讓我體會到，只要讓我有足夠的空間與
適當的權力，我有能力而且有足夠的經驗來帶領這個龐大的組織。
因此，我找到了社團經驗同樣豐富的逸君，邀請她與我一起合作，來
共同為傳醫的前景打拼，逸君是個非常積極，而且很有活動力的人，而且
我也很信賴她重要的時刻做出正確的判斷的能力，我與逸君的搭配是個平
衡而且和諧的關係，兩人的互補互助，能夠將傳醫推往一個更加圓融、周
到的社團空間。
副社長逸君：
我曾很認真的想過，升上大三，卸下目前的幹部職務，我的生活會是
怎樣？全心全意專注在課業嗎？似乎很理所當然。但心裡卻有一些不捨與
惋惜，因為我可能就不像現在一樣，和大家那麼頻繁的接觸，一起感受辦
活動的辛苦與歡樂。這一年內，曾覺得很忙、很累，卻不曾後悔，我學到
的中醫知識、處理事情的經驗與態度，朋友的給我的情誼與感動，卻是遠
遠超過辛苦啊。從另一方面看，既然，這個社團給了我這麼多，我能回饋
它什麼？
謹慎考慮後，我決定和姿言出來參選，我信任她辦事的能力，很有想
法，和接受相左意見的雅量，而我們也能坦誠、清楚的互相協調與溝通。
我們希望能藉由我們幹部的經歷，盡力為社團付出，和這個社團一起成長，
和所有社胞一起經營這傳醫大家庭裡的溫暖感情。如今，我想要什麼？就
是機會吧！我真心希望有這個機會未來一年和姿言一起加油，共同為傳
醫、為一群可愛的朋友們努力。
二、政見內容
（一）幹部架構：
* 建立幹部明確分工方式 有效推動社團輪轉：
傳醫的幹部名稱向來為大家所熟習，不過在親身當過幹部之後，我們覺得
幹部的工作內容需要重新的定義以及清楚的規劃出來，而能達到「適得其
所、各司其職」。
社長 --- 負責統籌規劃整個社團的發展方向與項目，敦促與協調幹部執行
社團的計畫。
副社 --- 協助社長共同分擔社團事務。
※活動部門：
活動向來是一個社團的重要行為，傳醫的活動向來就非常的緊湊而且
富有意義，所以，我們在暑假將會擬出全學期的活動大綱並排定時程。此
外，成立活動部門，其中設活動長一名，統整活動的內容進度。
活動的工作內容大致如下：
1.確定一學期的活動內容、時間、性質等細節，分配人力並和其他幹部進
行溝通。如：傳醫週由活動長運籌帷幄，掌握整個活動的流程、協商宣
傳事宜。
2.舉辦各種大大小小聯絡感情的社內活動，如：假日出遊、湯圓水餃大會
※學術部門：
我們認為傳醫當然要重視學術，在幹部橫向的連結上，負責學術的幹
部也是相當重要的，對於一個健全的社團來講，我們希望代表活動及學術
的聲音能夠平衡，活動可以配合學術，學術也可以支援活動。如傳醫週這
活動，我們就有賴學術部門來負責宣揚中醫理念。
學術 ---上學期負責安排大二讀書會的講師與訂定進度，下學期協助中醫組
的組務，並協助傳醫週學術方面的活動。
課務 ---聯絡醫師、安排課程。
檔案 ---製作共筆共音，將社團活動的資料等歸檔，包括社課的共音、會
議記錄、活動企畫書等等。
總務 ---參與活動的決策，使幹部對活動的預算有共識並掌握開銷狀況。
※宣傳部門：
宣傳部門負責打理傳醫的門面 ，包括文美宣、網宣，任務在於與活動搭配，
進行宣傳事宜的制訂（如：訂出宣傳的步驟）和進行（如：海報的製作）
公關 --- 負責傳醫與外校中醫社團和學校及其他社團的連結、主辦北區中
醫社聯誼會、編輯通訊錄。
庶務 --- 負責總區社辦以及醫學院社辦的社團財產保存，社辦的管理與維
護。
（二） 學術部分
社課--
以帶領大一新進社員進入中醫這領域為目標。希望帶給新社員完善的
基礎中醫概念、知識，以循序漸進的方式使他們了解「中醫包含了什麼？」
「可以在傳醫社學到什麼？」這一年的課程包含：基礎中醫理論、經絡學、
針灸、民俗療法、傷科、婦科、診斷學、本草學、方劑……。並視社課總
堂數，考慮增加或調整1~2堂課為講座，呈現一些相對較活潑、生活化的
題材。期能以此有系統的安排，使新員對中醫有較全面性的認識而引發學
習興趣，也有參與傳醫社的收穫。
讀書會--
以學習過一年基礎社課的大二以上社員為對象。由學長姐帶領大家研
讀中醫書籍，藉由學長姐的講解指導，學習中醫的思考邏輯與脈絡，及學
長姐的經驗。有在有一定程度的中醫基礎上，一步步嘗試自主性思考，主
動學習。讀書會中也包括了針灸實習和病例討論，累積實際操作的經驗，
亦是?下學期的中醫組做準備，經由一學期持續對中醫思維與經絡針灸的
接觸，使社員們開始接受緊湊的中醫組課程時，有較扎實的基礎，而能較
快進入狀況，吸收較深入的中醫知識。
講師制度--
邀請大三以上，有經驗的學長姐，?學期初1、2堂社課與上學期的讀
書會擔任講師，一方面有知識傳遞的重要意義；一方面也相當重要的，是
經驗的分享、傳承，並使學弟妹能感受到，「我現在的學習、努力將來可以
達到什麼程度？有能力做什麼樣的事？」而有具體可效法的目標。另外還
有情感交流的功能，讓相差數屆的學長姐學弟妹之間能藉此接觸、認識、
聯繫感情。畢竟「感情」是傳醫很美好珍貴的資產，也是這社團迷人的特
色之一。我們願意努力，增進這種美好並延續下去。
（三）活動部份：
每個傳醫活動的意義和目的都不相同，細細考量各活動的精神甚至是
活動日期的安排，即可感受到前人的用心與細心，所以我們在基本的活動
形式上並不會有太大的變革，但覺得有必要讓大家明白他們正為著什麼目
的努力，而不只是工作與執行。
而且，我們在擔任幹部的這一年來，深感幹部之間的橫向連結有助於
社務的推行，所以我們將在暑假間安排活動，積極增進幹部之間的聯繫與
默契，使其產生較大的凝聚力，盡快的將社務步上軌道，這樣子才能有效
的推行接下來一系列豐富的活動。
＊下列是全年各主要活動的時序、目的與意義：
1.社團迎新 - 宣傳社團、積極招生，並在社團迎新後的蜜月期間，熱切
的拉住新社員參與這個團體，此時強調的是舊社員們與新生們的縱向連
結。
2.上山採藥 --- 迎新後、期中考前，趁著大一新生與我們有點熟又不太
熟，舉辦第一次的社團出遊，除了促進幹部與新生的縱向連結也擴增彼
此之間的橫向連結。
3.幹訓 --- 在期中考後舉辦，此活動不僅是為了延續社員情感，亦凝聚期
中考後可能會流失的社員。
4.期末社員大會 --- 聯絡社員感情。
5.華佗營--- 華佗營堪稱傳醫社上學期最重要的活動，對外宣導中醫的概
念，亦培訓大一社員辦活動的能力。
6.下學期 迎新---宣傳社團、積極招生，為衛教組招募新血打基礎。
7.杜鵑花節 ---宣傳社團，吸引新社員。
8.傳醫週---發揚中醫的精神與傳達中醫的基本概念。
9.上山採藥---期中考前舉辦，聯繫社團學長姊學弟妹的感情，並注重本草
與植物上的教學
10.幹訓---由現任幹部指導著大一社員籌備、進行這些活動，聯絡傳醫學長
姊 學弟妹間的感情。
11.送舊 --- 送舊是上上下下的傳醫社員聚首的時間，這個活動的重點就放
在社團經驗的傳承跟分享，歡送畢業的學長姊。
12.社員大會-感謝協辦活動的學弟妹，社員感情交流，並選出下屆社長。
三、結語
是什麼原因使我們決定出來參選？我們誠懇的告訴你，是大一時傳醫
的和諧、溫馨讓我們愛上這個地方；是大二時和大家深度接觸，讓我們知
道在這裡能發揮所長，與大家共同成長，深信我們的付出、努力一定會得
到回響，也同樣的，請你們放心的把傳醫交給大三的我們，我們誠心的希
望能夠擁有這個機會，證明我們的熱忱與能力，營建良好的學術風氣，並
藉由活動來增進情感的交流與經驗的傳承，讓傳醫呈現欣欣向榮的氣象！
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若無天,
則須以識增智,並備機之來臨;
若無地,
則須驅於原野,以追求利 火影忍者
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