※ 引述《godsound (傳醫週4/22~26活大地下室)》之銘言：
: ※ 引述《knifer (清曉待發的帆)》之銘言：
: 當然有必要...
: 而且很重要...
: 有一點要提出來討論的是...
: 下學期的活動全權由學弟妹負責這樣的制度真的好嗎?
: 像這次傳醫週的情況...
: 幾個學弟妹累個半死...
: "少數學長姊"熱心幫忙...
: 還有一堆生面孔的人力沒用上(沒去華陀營而不熟的那些社員)
這些人呢 基本上很難調度 因為幾乎不來
也希望學弟當幹部時可以試試看 用什麼方法拉來比較好:)
: 這種橫向的 ?向的連繫是否學長姊應該負起一個搭線者的角色呢?
: 更能有效利用人力...團結社上感情丫...
: : 如前所述 傳醫社一但變成一個只有大一大二參加的社團
: : 一定不會被老太婆的裹腳布臭死在傳統裡... 這點我無從反對
: 我覺得現在就是這樣..只有少數的大三大四...
: 因為社團分工的關係...全都落到學弟妹的頭上...
這部分我們也有所謂的社團改革
希望下學期時 已經可以做到
但是這部分還有些不確定性 所以我相信不是我能夠向學弟解釋清楚的
也許有人在社員大會 或是在平時有機會的話會跟大家談談
: 而多數學長姊只有在有的吃喝玩樂的時候才會出現...
: 不是這樣嗎?(恕我直言)
你不常看到我們
可我們內部在跑的工作你看到了嗎
跑公文時你看到了嗎
算帳編預算的時候你看到了嗎
為了出隊的事一個頭兩個大的時候你看到了嗎
問題是 有些學長姐不止只有一個幹部工作 還有出隊的幹部工作
實際上跟學弟想像的未必一樣
又 有些人想退出社團 我相信他們也有權利不來 但是來看朋友總行吧
付出多少應該會跟得到多少成正比的
後半段我口氣有點衝 不好意思
我只是跟辦幹訓有小朋友有同樣的感覺
為社團付出的說不上多 但我也自認有所付出
有形 無形 其他人也是
或許大一社員會覺得我們把工作丟給你們
問題我們也是為了儲備幹部
不把事情全權給你們作 你們接的時候又怎知要如何起頭???
有問題的時候 我相信曾經辦過該活動的學長姐都樂意幫忙
就像我 我曾是辦幹訓的
你們有問題也可以問我 我會樂意回答
問題是 這不該是我跑去問你們有沒有問題
而是你們告訴我們問題在哪裡吧
這是我的一點想法啦
唉.....大家講話口氣和緩些不好嗎
我不喜歡把氣氛搞得那麼猛烈.....
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如果 很多事都不曾錯過
是不是還有那麼多如果
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