※ 引述《Mapleseed (一個親吻的長度)》之銘言：
: it's a matter of habit, whether we have a very disciplined habit or not
: 臺大管團練的時候就兩種問題:紀律,認真
這類的問題其實經常無法有明確的定論或解決的方法...
而面對這些問題似,我們乎經常是在事情的兩極中尋找妥協的空間
所以我疑惑了,我為什麼要變得如此極端呢?
我認為有些事情需要時間經驗的累積,視野的開闊,想法的演進...
例如:舉上面團練專心的例子
我可以隨時大聲叱喝"就是你有問題,還聊天?"
我也可以只要專心把我的句子吹好
又例:寒訓小分部
我可以用調音器把你揪出來
我也可以誇讚你的句子"很唱"(?)
上面的例子只是極端的兩面
之中也還有很多不同程度的心態與想法
而我還在掙扎
掙扎到底我自己面對這些事情到底該要求到多少?什麼程度?
我為何該要歇斯底里?
變得critical又有什麼好處?
可能是因為比賽的壓力吧...?幹麼給自己壓力試著想改善什麼呢?
所以
對我自己最後的解讀
1.太嫩了,太早接首席,經驗能力不足(這有一半是大頭的錯)
2.知道問題卻無能解決
3.只懂得指責,不會鼓勵(賴黑黑式的hug?)
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應該沒記錯吧...內容...
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反正要退休了~吁...
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