先解釋一下背景情況：
熊那篇波是在七月二號晚上9:00...
我大概那晚10點多時跟他用電話討論過了...
到隔天七月三號我再看到他的波，所以我就沒說什麼啦~因為已經跟他講了。
事實上，大頭幫我解釋的沒錯，很多事情不只有找到頭目就有一定的保證。
真要舉例：期末公演
1.節目單、海報：海報因為要省巡迴的錢，所以決定用手繪的27張，當初決議
是寄發給各學校，因為照那時（第九次幹部會議6/15）貼在
校園裡似乎沒多助益。至於節目單，是要在（6/22）送印
海報在（6/16）就已畫好....可是公關遲遲未寄出
後來我回來，才知道公關決定寄自己設計的DM
那那些海報呢？就一直放到期末公演（6/29）那天才貼在會場
問題是：
都找到頭目了，可是，節目單完全不像節目單，公關
決定寄DM後，文化並不知道要怎樣處理剩下的海報....
2.期末公演工作人員：第十次幹部會議（6/28）決定請活動找工作人員，到了6/29我到會
場後，似乎工作人員全都是「因為剛好提早出現在現場所以當工作
人員」的情況。後來我才知道活動前天晚上並沒找人
問題是：
都找到頭目了，可是，萬一我們沒上台團員全部都在七點半才到，不就
沒半個工作人員？另外，沙推時也有討論出工作人員的工作，為什麼
29下午好不容易找到的工作人員每一個都不知道自己可以做什麼？
他們自己還要去找事情做？
3.場地費：在6/29當天才交。
我那天回小熊的波是針對：
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: 都已交待,並且各部門皆有接管人員,所以我並不十分擔心...
ㄟ~~~啊~~~恩~~~~
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而不是在「不用開會」上。當然，少說多做是正確的，但，如果少說又少做呢？
或是，一味的蠻幹卻沒有深思熟慮的想過，大家討論過呢？
恩，有人接管是可以安心一半，不過，那前提是：接管的人都是自動自發的，瞭解大局的
人。
自從成立巡迴工作小組（6/15）後，團員們根本不知道工作小組有哪些人。
責任自然而然又落在團長身上，因為是在他任內所辦的。
我不知道以前是怎樣，我入團後都沒辦過巡迴，也沒有面臨到主事者在暑假要去當兵
的尷尬期。這一次巡迴面臨到這種問題，非常非常的尷尬。所以才成立巡迴工作小組
讓大家的權責比較好劃分。
現在，我七月可以留下來幫大家，也算盡完我未完的責任吧。
正式幹部還未交接，所以本學期的幹部仍要繼續努力。
因為如果七月不做事的話，八月肯定開天窗！
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我只好當黑臉，「接管人員」們，嘿嘿~~~~來做事吧！
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如果我真的是假的..
那假的又是我嗎??
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