Re: 問題的癥結就是

[SKR (虛名N￾ NNN￾ Ｉ]

※ 引述《CChen (隨便啦)》之銘言：
: ※ 引述《metrotown (metrotown )》之銘言：
:   當有一天台大有一兩百個學生想要吹管樂團,那就當然分團嘛.
:   一個樂團怎麼運作,多出一倍或兩倍的人就照著執行嘛.
如果有這麼一天  每個聲部都有兩倍的人   於情於理都該有兩個團
:   我希望營造一個氣氛,就是讓新生覺得這個社團有很多很多東西可以學,
:   所以他們要來參加. 而不是先看看新生幾斤重,再決定要不要讓他進來.
:   這個在態度上是完全不同的.
嗯....
:   基本上如果各位講話多一點同理心,我是一句話都不會講.
:   就是因為看到一些很刺眼的言論,讓我覺得你們有些做法已經很偏頗都不自知.
:   什麼
:   "不敢來面試的進來還不是濫竽充數"
:   "不敢來面試的沒有資格加入管樂團"
這幾句話果然是引爆點之一呀  @@
:   像這樣講話不是挺傷感情的? 大家都年輕過,都當過新生,都了解身處一個新的,
:   陌生的環境就已經夠緊張,人家可以快快樂樂的迎新,你們卻搞個面試...

倒不如以後改成"新生茶會" 或是"招生說明會"  就如Amanuma所說
把我們所謂名稱上的面試更動一下  因為其實我們也沒有跟應徵工作一樣恐怖
如果我們想營造張開雙手歡迎新生的氣氛  就該先從這些新生看得到的訊息著手

在位的人可以好好想一想囉
整個樂團的運作是需要很多很多的苦思跟智慧  集思廣益找出最有用的辦法
包括學長姊的意見  學弟妹的意見  多多參考才能讓抉策囊括很多想不到的角落

想要讓來砸場的人打退堂鼓  <----這個想法是否在你們提出意見時就造成了衝突

引用藍凱文學長的話
"  大家除了要有音樂上的熱誠, 也要有讀書人的風骨   "
設身處地為別人想一下  大家一定會好溝通很多

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.csie.ntu.edu.tw) 
◆ From: 140.112.250.167
→ ckTUBA:建設性
→ perevon:你怎麼可以把我的想法說的這麼貼切!!!
→ eiling:而且現在討論產生的珍貴的新想法要在幹部ꔠ
→ eiling:首席交接時一起傳承喔:)