推 uuu:推 最大的賣點就是便宜而已 09/25 13:12
推 poohoney:所以除了積分制的抱怨以外，建議呢?如何我們作得到讓大家 09/25 14:35
→ poohoney:都有課可上? 新體都借得到場，篩選社員可以面面兼具? 09/25 14:36
→ poohoney:對積分制的實體建議，會嘉惠許多未來社員，謝謝你:) 09/25 14:38
推 kuots:推 09/26 07:58
: 推 Sdain:同意 對於忙碌的研究生來說 也很無奈 09/24 01:37
: 推 chieq:研究生真的很無奈.....orz 09/24 04:07
: 推 poohoney:是為了瑜珈社的"傳承"，如果只是為了享受便宜、方便的課 09/24 09:41
: → poohoney:那瑜珈社大概會一直沒有幹部出來接任 09/24 09:42
: → poohoney:我們是社團，本來就需要有願意付出的同學們一起努力 09/24 09:43
: → poohoney:積分抽選只是讓這些同學可以有更多機率繼續留任 09/24 09:44
: → poohoney:我們無法預期報名人數多寡或是剛好，以超出205人為考量 09/24 09:45
: → poohoney:台大許多人數眾多的社團，也是以抽選、積分選擇社員 09/24 09:45
: 推 poohoney:如果隨報隨上，人數眾多影響上課品質，還是沒有必要嗎? 09/24 09:59
: 推 poohoney:我想還是要再強調一下"學生社團"的本質。 09/24 10:09
我並不是要來戰還怎樣 所以也不要誤會
但是有點誤會還是要澄清一下
既然要講就一次講清楚囉
1.我沒有說報了就要上 或者人數不要有限制
2.想要有傳承 可以有很多方式
3.並不是吃個飯就可以聯絡感情 好到願意當幹部
4.如果你想要找的是「未來」可以接任的幹部
那麼你只去找「曾經」開過會的人 是不一定有用的
5.什麼叫做付出？積極上課不翹課算不算付出？
我先講第四點跟第五點
我對第四點的預設是
你們已經找好現任幹部了
所以現在想要找的 是明年有可能會繼續參與的人
但是 如果說 去篩選那些曾經參加過社團課程以外活動的人
就能達到你的效果的話
照理說 這些參加過社員大會的人 應該都很有可能「現在」就已經是幹部了
因為她們願意來參與某個課堂外的活動
所以在此時此刻 應該就會比較願意當幹部才對
但是如果只是因為「上學期」曾經參與過活動
所以「明年」很可能還會繼續參加
那這件事情 我覺得你們的預設真是太過樂觀了
瑜珈社當然是很熱門的社團
不像小社團一樣擔心招不到人
不過你們這個積分的邏輯並沒有包山包海
我打個比方好了
譬如說 剛好有時間去聚餐 有心情跟別人social 也想要吃一段免錢的大餐
但是經常翹課
跟 不怎麼翹課 從不跟別人social 也沒心情特別去吃一頓飯的人來比
你要選哪一個？
這樣了解我說的公平性了嗎？
你想要積分 很ok啊 這種靜態社團 本來就是會有人比較投入 有人當成娛樂
你們需要有人作事情 但也同時需要有人來上課
而且是投入地上
這個也是瑜珈社的重要目的吧
我討論的是積分制度的公平性 如何積分 為什麼要積分
並沒有說什麼人數不要有限制一類的
麻煩不需要過於延伸 謝謝。
又 每個社團一定都有一般社員看不到的運作
但是我也很想知道 除了 吃飯 找老師 買瑜珈墊以外
到底是需要多少人你們才覺得足夠？
我還覺得蠻好奇的
到底你們是要找喜歡瑜珈的人 還是要怎樣？
學生社團 我也當過別的社團的社長啊
講明白一點 瑜珈社對我最大的吸引力就是你說的
在社團裡面 便宜 好上
這個才是你們的優勢 否則我去外面買會員上課也可以
教室環境也不會特別差 花錢的是大爺
你想要留住有參與度的人 這個心態是可以了解
但是要怎麼定義 參與 兩個字 就很微妙了
沒有幹部接任 你們應該要檢討的是
上課前幹部跟其他人的互動情形 為什麼沒有人想當幹部
是因為搞不清楚要做些什麼 還是要作的事情太多了？
還是因為當幹部的好處 相對於幹部需要負擔的事務相比
不當幹部反而比較舒服？
所有的付出都會有相對的回報
做事情也有做事情的限度
像我就很感激週五的某位女同學 因為她總是特別早到 會帶幾個預備的瑜珈墊給大家
我對瑜珈社幹部期望的 不過就是 讓我有老師可以上課
偶而借我一個墊子 這樣我就感激不盡了
至於聯絡感情啦 一起吃飯啦 這種事情 就很隨緣 沒有我也無所謂
我最需要的就是瑜珈社原本的目的 那就是一起好好上個瑜珈
這就是我對幹部的想像
也是我覺得我對幹部的希望
如果你對於幹部的要求超出某個限度
那一定不會有人想要來當幹部
又或者 要求的事情 其實想當幹部的人不一定覺得自己做得到
譬如說在課堂上幫大家矯正姿勢一類的
這種聽起來就會讓我覺得 很沒自信 會出人命 不想誤導別人的事情
也會特別難做到
總而言之我的意思就是
1.積分制度應該要考慮更多面向
2.想要未來的幹部 用簡單的幾個參加過某某活動沒有來思考
是有點過於樂觀。
以上 沒什麼要特別批評你們的意思
只是想要提醒一下
這個制度本身就讓人不舒服
社團也不等於要把她搞得特別熱鬧 特別「有向心力」
才叫做社團
但是 當幹部的是你們
你們要決定這個社團的走向
一個大社團就是如此 一定會有人不滿 一定也會有人離開
對你們而言這個篩選制度是自己定下來的
篩選也是必要的
我只是在提醒你們究竟篩選了什麼 不一定會如各位所願而已。
還是希望你們加油
瑜珈社就是我這一屆的同班同學創立的
我當然也很希望你們做得很成功
對我來講 成功就是 有課可上 老師很有誠意
對你們而言當然還包括有人願意當幹部啦 這也是很重要
希望你們不要太迷惘
祝福你們啦。
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※ 編輯: urstillone 來自: 218.164.73.24 (09/25 01:56)
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