※ 引述《imagine (瞬間的永恆)》之銘言：
: 我想沒有吧...就拿我所看過最成功的服訓來說好了...
: 就是大維政瑾那屆的服訓...子嘉當營長的服訓...
: 也是全達義最團結的時候...那踢大家把服訓罵的半死...
: 可是也是我所見過最團結感情最好的一屆...為什麼...
: 大家有共同的敵人嘛...哈哈哈...子嘉我是說實話...
&*@#$......我很久沒上來了,這幾天才剛上來就看到我又被你抓出來鞭屍.......
自從我裝了東森寬頻之後,齁...誰找碴我都會好好的回敬一下,不在憚忌電話費了,
其實這篇你po的是沒錯,移花接木也接的滿好,只是所謂的達義那年的團結,並非出於
所謂的共同的敵人,而是所謂共同的困難環境,因為這個環境是我去營造的,只有
這樣才能讓營隊自然感受到壓力,會為了將來生存的後路,去認真的擠出一點潛力,
說實在當時我也並不確定方法絕對有效和最恰當,但是跟這兩年暑期營隊的大小狀況
比起來,那年除了建州的營隊比較ㄘㄨㄚˋ(也是小朋友的問題) 之外,是達義後孔哥
^^^^^^
時代最精實和行政效率最高的一年,比起少尹常常搞錯營期和王公的兩光,我自己覺得
我在學校行政溝通上面還不算太差,只是角色吧,要管理服務員真的很煩人ㄟ,
少尹還有我和小p與家慶幫他扮黑臉,王哥第一年還有淙瀚撐住,第二年就越來越誇張
服務的態度和生活習慣都需要好好惕勵一番,真是什麼將帶什麼兵........王哥可以
幹走學員的相機猛照學員流淚,可以在我們營管前作一套,私底下和嚴姊說一套,翹班
不上營地,躲起來和我認識的大專同學會的服務員喫茶玩樂,放我和阿伯在營地上幫
他賺薪水,我和政瑾看到主任室杯盤狼藉和放了三個禮拜的泡麵碗,就大概可以了解
其實這樣的上樑,是很難要求下面的服務員會有多精實的,只能投注在多花一點時間於
活動的改革上摟,所謂有一進必要有一退.
所以安逸的環境自然會造就這兩年的確不是像過往幾年的經驗而肇生了受監督型態的
很精進的服訓,即使瓊萱和.....................阿伯(對不起,故意分開一點),再如
何努力,真的下面的服務員是比較缺乏像往年的爆發力,真如你所說,是要有一個共同的
反抗對象,只是當時大家所兢兢業業的是一種不像現在太過隨性的服務環境,而是一種
有感受被淘汰可能的環境,必須要稍稍修正一下,這樣要鞭屍才中肯,不過,相信你們也能
知道,其實即使當初以我為反抗的對象也是不太合理,因為壓力來自權力,沒有權力自然
也不會有壓力,但是權力會造就對外的野心和對內的責任,當然也會有王哥這樣的例外,
失去野心的同時也喪失了對權力的責任感.....
而且再達義整個團結意識當中,並不是我要打倒xxx所以我要團結而且把事情做好-----
這樣的團體太白痴了,有點像目前的政治,應該是我不要被xxx的權力(或是濫權)淘汰或
是波及,所以我要做的令人沒話說以挑戰權威.因為即使是比你更倒彈的小朱,都在事後
^^^^^^^^
跟我說:
其實他有著百分之五十的害怕與百分之五十的認同我這個老戰友,但是更有百分之百
的害怕來自我當時擁有的權力,就好像今年一樣,我還是看到了對權力懼怕的人與認同
做法的人,但是這是東方社會在沒有經過長期的自由人性教育直接繼受歐美法治國教育
思想的通病吧,權力在東方人眼中是老祖宗基因內留著見之下跪的DNA,可是在西方人眼中
卻是在人本心的實體上覆蓋的可受推翻抵制與分離的抽象力.我想這就是東方對人作評,
西方對事作評的的因素之一吧........
不過一個惡劣的環境促成一個團結的團體,這一點是絕對認同的,一個創造大團體的營隊
也必須透過由壓力先破壞原有小圈,在施以同法結合新小圈,而壓力來自值星,結合方法
來自隊輔........值星和隊輔的權力都來自營長,營長真的必須是很高政治智慧的人,
才能妥善拿捏破壞程度和整合時機的..............我想來想去,粉圓是其中一個這樣
的營長,不過老實不客氣,一個營隊常常敗也粉圓,成也粉圓........粉圓啊粉圓,你啥
時叫我放心啊?
隨便提提..........
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想愛～卻怕妳愛傷害 想為妳想為妳度身縫裁
卻怕妳一再更改 想愛～ 又怕妳不想愛
如果思念放未來 愛情的天空仍豁不開‧‧‧‧
想愛 把天色都想白‧‧‧‧‧
誰能告訴我如何去愛‧‧‧‧?!
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