※ 引述《imagine (瞬間的永恆)》之銘言：
: 這樣討論流程的時間還可以大幅縮短...難道說非得每個營隊一套流程
: 才算有創新...才算不同於以往...應該剛好相反吧...
: 暑期營隊本來就必須要求一定的品質同時要兼顧服務員的訓練...
: 那麼...花在觀念溝通的時間當然應該遠重於準備節目的時間...
我百分百同意你這篇文章的論點,但是你在之前的道德的由來舉例文章中,
又將傳承視為包袱,現在又主張要用制式的流程,杜絕創新帶來的營隊刺激,
這兩者在質上面是衝突的,可是我相信你的邏輯是量上的不同.....但是!!
這裡在可行性上就很有問題,因為一群沒被傳承的人,去跟營主任訂流程,
如果我和少尹是主任,那流程等於主任在訂,如果王哥是主任,流程等於天在訂...
有受過傳承的人,不會甘於配合制式流程,如果以規則約束............
情形有三:我是主任,被你轟下台.王哥是主任,約束等於無效.少尹當主任
走後門的特權營長就多了,又形成不公平........
究竟你取向為何?傳承的程度又要到哪?可能有些幹部已經找不到你說的答案了.
但是這答案可能對某些~社團人才~來說,又很重要!!
--
想愛～卻怕妳愛傷害 想為妳想為妳度身縫裁
卻怕妳一再更改 想愛～ 又怕妳不想愛
如果思念放未來 愛情的天空仍豁不開‧‧‧‧
想愛 把天色都想白‧‧‧‧‧
誰能告訴我如何去愛‧‧‧‧?!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.twbbs.org)
◆ From: 139.c150.ethome.net.tw