※ 引述《hill (恢復球感！)》之銘言：
: That'r right...這些的確都是加強營隊品質的良方...
: But...重點是...我們可以決定這些東西？
: 現在有多少人可以會同營主任共同決定出營隊流程...
: 所有人避營主任唯恐不及...根本不給他機會...
: 我很後悔講了一些話...讓他遭受這麼困難的處境...真的跟呂秀蓮沒兩樣...
: 又請問各位所有社長...你們可以拿多少東西跟營主任談...
: 對不起...這不是在幹攪社長...但請想想...
: DAVID擔任社長...評價雖不一...但...起碼...比起之後各屆社長能力強多了...
: 再加上與當時營主任關係良好...他可以有很多發揮空間...
: 我指的能力是在營隊方面...其他的當然不在此比較...
: 若真的針對營隊來想...一個個社長憑什麼當社長...熱情？有理想？人緣好？
: 所以達義社社長早不以營隊為取向...So...憑什麼做到上面所列之事...
: 社長如此...那還有誰？執密？行密？
: 放眼現在達義...誰又可擔當此任...
: 所以...現在在這裡談營隊...懂的...應該只有我們老人...
: 幹部又覺得老人有開始起肖...新生完全不懂在幹嘛...
: 因此我想把話題轉到社團去...因為現在的達義社依舊有潛力可以做別的...
: 背負著舊有的包袱對你們而言太沈重...也沒必要...
: 我們沒教什麼東西下去...然後又要你們做我們沒做到的...然後繼續幹攪...
: 這樣的老人沒啥屁用...我鼓勵你們做想做的...而不是被迫做的...
: 例如我想做個達義籃球賽...所以我找跟我一樣有這個想法的人做...絕不勉強...
: 這樣才會快樂...現任三位領導人不就是要這樣？
: 處於一個如此不明確的服務性社團...不妨從服務自己出發...但決不是自私...
: 而是為日後做準備...有緣人日後自然會發現達義誘人之處...到時想跑都跑不掉...
: 假如你是幹部...你又看完了這幾篇東西...心裡有激起一些想法...
: 那恭喜我們幾個... 稍稍達到一些目的...
: 假如你是新生...你又看完了這幾篇東西...心裡有激起一些想法...
: 那恭喜各位幹部...趕快找出這些人...
: 假如你看完沒感覺...甚至跳過不看...
: 那恭喜你...不受任何污染...但只請多嘗試達義...
: 子嘉弟兄、怡樵弟兄...抱歉...又拉走話題了...
: 我想...他們要的不是我們肚子累積出的一堆大便...
: 達義人才應有盡有...
: 我想只是需個好的領導者---Find and do what they really want to do!!!
恩...果然淙翰已經走到另一片天空了...考慮到社團的層面...
這裡我回答你兩個地方...第一...我現在幹橋的事當時學長都沒跟我們說過...
記得嗎...那時候的達義存在一股意識型態...並不是像現在這個樣子...
當時的老人從我們以上...都不願意改革...不像現在這樣言論比較多元...
罵人更沒有論證...反正只要罵子嘉無論多麼不理性都會獲得大多數人
強烈的支持...而且...所謂的進步...不就建築在前人沒做到的事上嗎...
而且今天我們做的是價值觀的論證...並不是在教他們要怎麼做...
相信幹部也有能力取捨...
第二...達義社如果不帶營隊...還有什麼存在的價值...
我們可以做很多事來維繫大家的感情...但營隊是根本啊...
如果沒有營隊...台大社團何其多...為什麼要參加沒有目標沒有存在理由的社團
要玩...要學習...要把美眉...在台大一定找的到...
所以...我想...我po營隊的東西還是有些價值的...^__^
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讓我的真心發燙... 蒸發出一場溫柔...
回到那相遇的最初... 擁抱住妳我的相逢...
將與妳的點滴凝結... 埋藏在記憶的深處...
待到天荒地老的那天... 醞釀成永遠的誓言...
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