※ 引述《dioxide (精神出軌)》之銘言：
我覺得均合想得很好喔...
: 就是關於 "臨時接任營長" 的事
: 我不是很清楚事情的經過
: 也不知道各位學長姐接任營長的心態
: 但我想以同樣是新科營長的心態小小地叮嚀一下：
: 第一，由於新生大多不認識大三以上的人，而且你又沒有參加服訓，
: 在找新生擔任服務員的同時，請你再多多考思一下。
找服訓帶過他們的服務員問問是方法之一吧
如果有時間，能跟他們聊聊當然會更好！
: 第二，新生的"第一次"非常重要。不知道你究竟是以填充服務員人數為重
: 還是真的了解看重新生的特質。在你照著通訊錄打電話的同時，請你再
: 多多考慮一下
: 第三，關於"團体升級"，如果今天你以一個老人的姿態，不管是能力強才被找回來
: 或是想滿足個人的營長慾，我希望營隊對於營長和新生都應該也必須在營隊中共同
: 學習成長。所以，請你再多多考慮一下
我負責的靜修二梅梯還在起步的階段
不過，在找服務員的時候就有了一些心得
譬如說，考量服務員的特質、專長、默契、活動力、經驗與熱忱
男女比例、新生老人比例要注意
甚至連小隊輔小隊順序的安排都是可以用心的喔！
例如八小隊分成兩大半的時候，兩邊的服務員組合就要相當
或者是呼應力比較強的服務員可盡量散佈來帶動氣氛
如果有小隊輔必須擔任主持，那隔壁小隊的服務員要有能力支援
負責主持工作的小隊輔可以安排在四五小隊，
這樣集合的時候他們還是站在自己小隊的前面，學員較不會被忽略吧.....
小小心得，大家可以參考或提出更好的建議......
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I am a good idea *^^*
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