別得意,
我們老人對你們的進步永遠嫌不夠,
湯姆熊是塑造出來的,
為啥不塑造康康?
有誰人能告訴我我的用意嘛?
答案絕對與愷蔚是營管無關..........
提示是特質,
愷蔚真的可以扮演這個角色嘛?
那位學弟真的適合塑造成康康嘛?
好好思考一下,
你們的服務觀就會更上一層樓,
這不是耍心機,而是細心...
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
這一梯準備真的很充分,
是前幾梯沒有的,
問題是沒有了志承,
可以有多少發揮?
謝謝他吧.....
小隊輔分享技巧需要好好磨練,如同怡樵說的.....多看看書吧!
小隊輔會緊張的不知如何在空檔陪伴學員,如同hill說的,
就算是在他們身邊不發一語,他們仍然會覺得你溫暖的存在.....
燭光禮不懂apple的意思,全部退到後面幾成一堆...........
正如愷蔚說的,還沒把陪伴當成習慣,
正如我說的,沒有在籌會時培養出工作團隊的默契.
檢討吧!一起檢討會讓大家更進步!
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