精華區beta NTU_Dai 關於我們 聯絡資訊
跟爸爸一口茶之後,我又慢慢回到那天的情形,均合po了很多,我也尊重性的回應, 要做白臉是每個人都可以做到的,當營長願意付出時間,去了解每個人的情況, 而這也是營長應該做到的最起碼工作. 換成其他角色,如果只是一昧的對每個人都採取相當的態度, 而更何況身為營輔導不是很有時間做到全部了解,認識每個人, 而遇到問題也嘻嘻哈哈的讓它過去了, 這樣的陪伴方式,不是成為鄉愿?偽君子?甚至是非不分?也污辱了嚴姐給我的使命, 我相信我沒遇到會讓我生氣的營隊狀況時,我對你們一定也是沒啥情緒, 既不是十分快樂,也不是十分不悅, 我並不會為了非營隊事務或問題罵人, 不然照我以前當營管的個性,不知道今年有多少營隊會因為音響電風扇冷氣不關被我 沒收使用,因為營管是被派來管理營地的,我們以前也常常因為不尊重麥克風被營管沒收, 但是今年我的最大工作是營輔導, 我的工作是人,是著重在服務員的服務觀,今年我發了兩次脾氣,我慢慢覺得服務員 之間的太熟和隨便已經成為達義的致命傷,尤其是在學員面前的隨便. 以前連服務員之間彼此稱呼如果沒有冠上xx大哥xx大姊都會在檢討會上被罰站, 而請問大家,尊重這件事情會因為今年是2000年而和我的1993年有所不同嗎? 尊重會衍生出來的派生原則可就多到無法可數, 對主持人的支持,隊輔間的言行不能涉及對其他大哥姐的八卦, 對原先創意教案者的執行尊重等等..... 而我看到的現象卻有插主持人的話,在學員面前說xx大哥正在追xx大姊, 甚至在服訓時對學員說這個活動不需分享,來聊別的事情..... 我雖然堅決反對亂世用重典,但是請大家看看一個在達義接受完整教育和訓勉的人, 在承接了輔導這樣一個角色時候,是要如何面對現在的狀況, 還是淡淡說一句:時代不同了;或是眼不見為淨;痛心疾首? 然後不顧年紀與形象的與大家玩在一起, 會去編kinki的熱舞已經是子嘉大哥想證明我也曾經跟你們一樣瘋狂過的最大限度了, 別看事情的表面吧!不然你們會永遠害怕被釘,`被釘`對我來說是以前的家常便飯, 選擇當白臉做起來很累,看愷蔚那個碎碎唸的樣子讓我覺得他很辛苦很可憐, 除非每個營長都跟我先約定好,要我做白臉也是可以,那就請給我三十分鐘的營輔導時間, 我一件件地耐心說給你們知道和了解,像現在一樣, 不然,十分鐘的黑臉震撼教育, 卻可以直接表達對觀念的指正,讓藍儀以後和學長姐間相處愉快,不再把話衝口而出, 營管組處理寢室問題也不再手軟, 我也是知道事情之後的第二天才決定採取這樣的方式,表達我的火氣, 而這樣的方式卻也有效, 至少讓二梅的服務員第三天懂得去主動管學員的秩序,全力支持主持人 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 我是離你們年代如此遠遠遠的人, 並不是要貪圖和各位的友誼長存, 作一個有用的黑臉,遠比白臉碎碎唸來的有效率而且不會再重蹈覆轍, 何樂而不為? 我還要私底下拜託幾位輔大的學妹及老包好好安慰藍儀, 讓她即使不爽也能夠有人教她,導引她或告訴她, 也許我很迷信國父的破壞後再建設吧,我的活企教案一直喜歡用革命兩個字, 因為要再原有已經傾圮的基礎上紮根何其難, 更何況是在整梯營隊都以為這樣的要求寢室是對的時候, 大家覺得我應該漠視或是乾脆就點火讓全達義都知道這樣是不對的? 畢竟藍儀需要的是原有觀念的破壞和與學姊間的彼此體諒化解, 勝過於每個人與我個人的交情. 我也有一群一同被釘大的服務員同伴,我深信我和他們的情誼並不會因為曾被釘而有啥不同 這就是服務員常常提到的革命情感, 藍儀口口聲聲說愛達義,那他就不會離開, 會和我一樣即使一直被事實傷害,仍然有信念的活在達義, 我不會更改我輔導營隊的方式,不然不是違背了中聯會找我來的目的? 五星上將並不是折損人的名堂,他在軍中的意思是魯直與無心機的出口傷人, 得罪了一票人還不清楚自己已經快被作掉的意思, 我想它並不會造成啥大傷害,如果有,我當然道歉..... 不然就把五星上將改成大姊大好了, xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 我的火氣來自於服務員對睡舞台的約定如果充滿疑惑, 應該在我幫你們安排就寢時就該反映,而不是我不在時用不好的口氣質問年輕的營管, 他們如何能給你們絕對滿意的答案呢? 光小梯我就拖住王哥一定要跟服務員道歉,所以光小服務員至少都能息怒 如果當天我在,我也勢必會邀請他下來對行政工作負責, 而整個菊竹的駐站狀況與行政疏失,並不是淙瀚與建亨能負責的,因為這是我 更改王哥原本不同意均合梯全部服務員駐站的命令,均合也許根本就沒跟服務員講清楚, 而這個過錯現在我也願意一併承受,是我沒想到再跟你們碎碎唸一次, 但是檢討會時營長卻不願意站出來再跟服務員說一次當天的情形, 這是我的過錯之後的過錯,如果是這樣不正常的處理程序, 老實說,我一再說,我們的新科營管根本沒必要承受該梯服務員的任何火氣, 以我的程序觀點來看,這是一種突襲性的會議,不能合乎議事公平原則, 主席又不制止這樣的發言程序,是有失會議理性的, 不是因為我念法律才講這樣,問問以前的老人吧, 達義以前有堂課叫做議事規則,是溫少尹最愛講的課,每年服訓必定是重要課程, 造成現在服務員開會程序混亂,把感性的一堆東西都納入會議之中,徒然增加會議紊亂, 所以我說我不知現在社團和服訓如何培訓服務員和教導,此言是其來有自. 另外,我想粉圓梯的狀況我也不贅述, 這樣一個營長臨時易將的營隊,就把它當特例吧,追溯起來前營長和主任都應負責, 兩個原本協議的當事人後來都不再承受協定,我不知該說啥....... 就像恆毅營隊的中途流掉,如果阿桂也要我給答案,我無法負責, 這樣的營隊狀況是行政的亂,都不是我們該去管的, 我們應該去默默承受吧.....,因為我們免費喝了一堆達義綠豆湯, 這是我給均合的最好解釋了, 試著去想想別人為我們的付出吧, 別計你曾為達義付出了啥麼, 不然想像我們這些作古的,化石的,呆這麼久,是很困難的..... 請均合幫我轉到美少女上吧,謝謝! 子嘉 -- 我真的可以為了理想而放棄一切,但是為了感謝達義對我的栽培, 我可以放棄一切............出了社會你們就會了解,我的感受! ~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.twbbs.org) ◆ From: 253.c184.ethome.net.tw