台灣大學群組法

◎第四章  小組

§ 第一節 小組新增與變更

1.群組長有權因為分類而新增、變更小組的架構。


§ 第二節 小組長新增

1.小組長新增可以由連署小組長產生或原小組長任命之，也可以由群組長直接指派。

2.原先沒有小組長的小組由連署產生。申請原因請詳細填寫管理方向。
  申請人須註冊滿一年，上站次數滿1000次，文章數達500篇，且為該小組板主。
  有效連署人數為該小組看板數之三分之一。
  唯該小組板主有投票權，且一個板僅有一看板票。

3.原本有小組長的小組一律由原小組長新增。原小組長有權可以隨時新增小組長。
  原小組長在一個月內若認為新小組長不適任，可以提出申請，解除其職務。

4.本群組之小組至多可以有二位小組長。


§ 第三節 小組長請辭

1.小組長有權隨時提出請辭。


§ 第四節 小組長罷免

1.請由其中一位該小組看板板友確實填寫申請單。申請原因請詳細填寫。
  申請人須註冊滿半年，上站次數滿200次，文章數達200篇。

2.連署人註冊滿三個月，且為該小組看板板友，並詳細註明連署原因才屬有效。

3.連署時間為兩週，待期滿系統結案才屬有效。

4.受理標準
  有效連署人數為30人。其中至少該小組內的看板票贊成減去反對大於看板數三分之一。

5.被罷免的小組長有七天的時間申訴，群組長會寄信通知。
  群組長認定通過會在Announce板公告，否決會提出否決理由。

6.小組長保障
   1)新小組長上任一個月內不得罷免。
   2)罷免失敗後半年之內不得罷免同一小組長。