台灣大學群組法
◎第一章 總則
§ 第一節 連署規則
1.請一律至NTU_Newboard申請連署，連署通過請貼至各小組組務板等待小組長處理。
不必連署的服務，請到各小組組務板提出申請。
沒有小組長的小組請到NTU_Service提出申請。
2.請確實填寫申請單，缺任何一項皆不予受理。
3.申請人在必要時有義務說明申請單。
4.違規情形嚴重的帳號，群組長得褫奪其連署權。
§ 第二節 名詞定義
1.有效連署的認定
1) 同ip視為Multi-id，請解釋理由，否則此人連署無效。
2) 有效連署人數 = 有效贊成票數 - 有效反對票數。
2.板友資格認定
1)在該板發表過有意義之文章者。
2)系板以班級名單為準。
3)隱板以板友名單為準。
§ 第三節 群組長權力
1.群組長擁有群組組規之解釋權。
2.群組長有最終裁決權。若否決，群組長會提出否決理由。
若不服裁決，可以提出再連署，其連署門檻提高至原來之兩倍，群組長不得否決。
3.群組長有看板與小組之緊急處理權，包括但不限於冷靜、水桶、隱板等。
§ 第四節 實施
1.本規定自公布後實施。
2.本規定效力限於本群組所有小組、看板。
◎第二章 看板
§ 第一節 看板新增
1.請由板主提出申請。
申請人須註冊滿一個月，上站次數滿50次，文章數達20篇。
2.申請原因請詳細填寫治板理念、看板發展方向。
英文板名不能拿數字當開頭，以及不能有小數點，並請根據看板內容命名。
3.達規定有效連署人數即達到開板受理標準。
1)班系團體板:有效連署人數為15人。
2)公開討論板:有效連署人數為25人。
4.同時兩個或兩個以上申請同性質之看板，以先申請者優先。
§ 第二節 看板變更
1.板主有權力申請看板變更。
2.看板變更包括變更英文板名、變更看板類別與遷移看板。
3.若看板遷移至其他群組，請向該群組申請，並徵求本群組群組長同意。
4.須詳細填寫變更原因。
5.須全部板主的同意，申請者以外之板主須要推文附議。
§ 第三節 看板廢除
1.板主有權力申請廢板，必須所有板主皆同意才屬有效。此稱「主動廢板」。
2.「主動廢板」受理標準:
1)請由板主詳細填寫申請單，廢板理由要確實。
2)所有板主皆須參與連署。
3)板友不足30人的板，達半數有效板友連署。
板友超過30人的板，達有效板友15人連署。
3.符合以下情事，群組長有權力廢除該看板，稱之為「被動廢板」。
1)經小組長查證或使用者檢舉，超過三個月無廣告以外的本站文章發表者。
2)經小組長查證或使用者檢舉，看板與原來申請的目的不符合者。
4.「被動廢板」查證屬實後，列入待廢除看板，把看板類別改成「待廢」。
列入待廢時，將在該板上貼出公告，並寄信告知該板板主。
由板主寫具體改善看板使用率的辦法向群組長領回看板。
若合格，將看板類別改成「觀察」，觀察期兩週，若無改善則再度列入待廢。
兩次觀察均不合格將解除所有該板板主職務。
5.待廢看板公告發出兩週後板主若無回應，則解除原板主職務。
待廢看板的板主連署標準降為原本的二分之一，即五人。
6.待廢看板在三個月內無人申請板主，予以砍除看板。
◎第三章 板主
§ 第一節 板主新增
1.板主新增可以由連署板主產生或原板主任命之。
2.原先沒有板主的板由連署產生。申請原因請詳細填寫治板理念、看板發展方向。
申請人須註冊滿一個月，上站次數滿50次，文章數達20篇，且為該板板友。
有效連署人數10人即達受理標準，其中必須包含5位該板板友。
3.原本有板主的板一律由原板主新增。原板主有權可以隨時新增板主。
任一位原板主在一個月內若認為新板主不適任，可以提出申請，解除其板主職務。
4.本群組之看板至多可以有三位板主。
§ 第二節 板主請辭
1.板主有權隨時提出請辭。
2.原則上由本人提出申請。
若由其他板主申請，請本人推文附議。
§ 第三節 板主罷免
1.請由其中一位板友確實填寫申請單。申請原因請詳細填寫。
申請人須註冊滿半年，上站次數滿200次，文章數達200篇。
2.連署人註冊滿三個月，且為該板板友，並詳細註明連署原因才屬有效。
3.連署時間為兩週，待期滿系統結案才屬有效。
4.受理標準
1)板友不足30人的板，達半數有效板友連署。
2)板友超過30人的板，達有效板友15人連署。
5.若在罷免期間該板主有或可能有惡劣行為，申請人可申請暫時解除該板主職務。
6.被罷免的板主有七天的時間申訴，小組長會寄信通知。
小組長認定通過會在該板公告，否決會提出否決理由。
7.板主保障
1)新板主上任一個月內不得罷免。
2)罷免失敗後半年之內不得罷免同一板主。
§ 第四節 板主免職
1.一旦板主瀆職、怠惰，小組長得依情節輕重有主動警告、免職板主的權力。
2.板主瀆職:
1)煽動使用者集眾，造成看板混亂者。
2)看板內發生違法賺錢的情事卻不制止者。
3)濫用賭盤者。
4)公開討論板任意隱板者。
5)違反本國法律、站規者。
3.板主怠惰:
1)板主一個月未上站，被板友檢舉者。
2)公開討論板板主兩週未上站者。
3)三個月未編輯精華區者。
4.被免職之板主半年內不得接任此群組之板主。
§ 第五節 板主請假
1.板主若不得已上站或收錄精華區，可以提出請假。
2.請假不得超過一個月。並不得連續請假。
半年內最多請假兩次。
§ 第六節 板主權力義務
1.板主權力及義務遵照「Ptt板務站規之板主權力義務」規範。
◎第四章 小組
§ 第一節 小組新增與變更
1.群組長有權因為分類而新增、變更小組的架構。
§ 第二節 小組長新增
1.小組長新增可以由連署小組長產生或原小組長任命之，也可以由群組長直接指派。
2.原先沒有小組長的小組由連署產生。申請原因請詳細填寫管理方向。
申請人須註冊滿一年，上站次數滿1000次，文章數達500篇，且為該小組板主。
有效連署人數為該小組看板數之三分之一。
唯該小組板主有投票權，且一個板僅有一看板票。
3.原本有小組長的小組一律由原小組長新增。原小組長有權可以隨時新增小組長。
原小組長在一個月內若認為新小組長不適任，可以提出申請，解除其職務。
4.本群組之小組至多可以有二位小組長。
§ 第三節 小組長請辭
1.小組長有權隨時提出請辭。
§ 第四節 小組長罷免
1.請由其中一位該小組看板板友確實填寫申請單。申請原因請詳細填寫。
申請人須註冊滿半年，上站次數滿200次，文章數達200篇。
2.連署人註冊滿三個月，且為該小組看板板友，並詳細註明連署原因才屬有效。
3.連署時間為兩週，待期滿系統結案才屬有效。
4.受理標準
有效連署人數為30人。其中至少該小組內的看板票贊成減去反對大於看板數三分之一。
5.被罷免的小組長有七天的時間申訴，群組長會寄信通知。
群組長認定通過會在Announce板公告，否決會提出否決理由。
6.小組長保障
1)新小組長上任一個月內不得罷免。
2)罷免失敗後半年之內不得罷免同一小組長。
§ 第五節 小組長免職
1.一旦小組長瀆職、怠惰，群組長得依情節輕重有主動警告、免職小組長的權力。
2.小組長瀆職:
1)未按照程序成立新板、任免板主者。
2)正常狀態下干涉板務者。
3)任意打開隱形看板或公開隱形看板資料者。
4)管轄小組內有重大疏失發生而未處理或未處理妥善者。
5)違反本國法律、站規者。
3.小組長怠惰:
板務延宕超過七日以上者，遭使用者檢舉三次者。
4.被免職之小組長半年內不得接任此群組之小組長。
§ 第六節 小組長請假
1.小組長若不得已無法上站或處理組務，可以提出請假，其職務暫由群組長代理。
§ 第七節 小組長權利義務
1.小組長權力及義務遵照「Ptt板務站規之組長權力義務」規範。
2.小組長擔任各小組組務板的板主，其有權制訂板規。
3.小組長對組務板的申請有審核權。
4.小組長可以制定開板規範、板主任免規範。未規定者，從群組規定。
◎第五章 申訴
1.不服板主判決應先向板主申訴，惟不服板主之判決者，才得往上申訴。
2.申訴流程：板主-> 小組長-> 群組長(NTU_Service板) -> 法務站長(PttLaw板)
3.申訴時必須附上在板主給予的判決文，否則視為越級申訴，不予處理。
必要時尚須附上事件相關文章以供小組長作為參考依據。
4.申訴文章請避免情緒性字眼以及攻擊性字眼，違者小組長可以提出糾正。
若不願修改將不受理，情節嚴重者將在組務板以水桶處置。
5.小組長申訴案處理時間為兩星期，於兩星期期滿公告判決，亦可提早公告判決。