這就是我們使用的電腦嗎？
英國NGO揭露全球電子業血汗工廠實況
■苦勞報導2004/01/29
英國的NGO組織，天主教海外發展處（Catholic Agency for Overseas Development
，CAFOD）於前天（1月27日）發表了一篇調查報告，指控全球的電腦製造商，在第三世界
國家設廠時，無視於國際勞動標準，迫使當地勞工在低薪、惡劣的工作環境下工作。
CAFOD於昨天發表了「清理你的電腦」（Clean up your Computer）的調查報告，它
們除了研究包括美國在內的電腦品牌大廠，以及台灣、南韓等國的OEM製造商之外，更親
至墨西哥、泰國及中國大陸等地的工廠進行實地調查，研究得出第三世界國家電腦工廠的
工人，遭受著「折磨、歧視及難以忍受的工作環境」。
調查報告說明，由於電腦在技術進步以及品牌大廠的惡性競爭下，價格不斷的降低，
以致於利潤日趨微薄。根據統計，從1976年到1999年， 電腦的價格平均每年下降27%，從
1990年開始，下降的幅度更是驚人。
以電腦品牌大廠戴爾（Dell）為例，戴爾本身是1990年代電腦價格惡性削價的始作俑
者及獲益者，它將批發商、中間商的成本降到最小，直接從Internet面對顧客，並且以即
時（Just in Time）物流的概念，將庫存降到最低。影響所及造成所有品牌大廠，包括HP
、IBM起而效尤，形成電腦價格大戰。
於是品牌大廠將成本的壓力轉到台灣、南韓、新加坡等等OBM廠商上。而這些OEM廠商
，又將壓力轉嫁，讓本國勞工或者是第三世界國家的勞工承擔最後的壓力。
CAFOD調查報告指控，品牌大廠及OEM廠在第三世界國家大量雇用臨時、低薪的工人，
幫它們生產電腦及電腦零組件的工人。以墨西哥瓜達拉哈拉（Guadalajara）城的IBM工廠
為例，在這個工廠工作的勞工每週薪水為美金50至100元，工人們都被迫加班、超時勞動
，以賺取它們每週至少250美元的基本生活費。
在中國大陸也是如此，雖然政府的勞工法令中具體規定了基本工資、每日每週最高工
時，但各個企業依然我行我素。CAFOD調查東莞的電子工廠，雖然廣東省政府規定每月的
基本工資必須為54美元，但電子工廠勞工的起薪為每月37美元，工人們必須超時勞動來賺
取足以寄錢回鄉下的薪水。
CAFOD指責所有的電子工廠根本沒有足夠的防護措施，讓第一線作業的勞工身陷於化
學污染中。勞工沒有完整的護具、欠缺職業訓練及化學常識，他們根本不知道自己是在使
用哪些化學藥劑、接觸感染後會有哪些症狀。CAFOD的研究員在訪談時，不斷聽到各國的
勞工和他們抱怨，焊接時被煙燻、皮膚疼痛、呼吸困難等等。
這些低劣的工作環境，品牌大廠和台韓OEM廠卻是無所不用其極，避免反抗出現。墨
西哥瓜達拉哈拉HP廠的一位電子女工Monica表示，她在應徵時，曾被脫光衣服，用醫學儀
器侵犯性地檢查她身體的所有部位，只為了確認她有沒有刺青，最後還被強迫驗孕。
CAFOD還從內部拿到了IBM公司的應徵條件表，IBM規定只要是同性戀、兩個以上刺
青、父親是律師、要求勞工權益、曾在工會工作、有懷孕、不同意IBM管理方式的人，一
概不予錄取。
而起身反抗的勞工，則一概以開除、列入黑名單來處分。
CAFOD要求全球的電腦廠商立刻遵守國際勞工組織（International Labour
Organization；ILO）的國際勞動人權標準，停止剝削勞工。
http://www.coolloud.org.tw/news/database/interface/detailstander.asp?ID=81487
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安禪不必山水滅，
滅卻心頭火自涼。
(快川紹喜)
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