企業最愛 成大畢業生7連霸
記者林麗雪／報導
6月將有30萬名大專校院應屆畢業生進入職場，昨天公布的國內1000大企業人才需
求調查發現，今年就業市場景氣回轉，60%企業有招募社會新鮮人的計畫；而學士學歷
在職場成為弱勢，91%企業反映大學生素質逐年下降；41%企業表示徵求新人時，優先
考慮任用碩士。另外，「企業最愛的大學生」由成功大學畢業生連續蟬聯7年。
天下CHEERS快樂工作人雜誌進行的「企業最愛的大學生」等項目調查，調查期間
為2月底到3月中，調查對象為1000大企業的人資主管，共發出1400份問卷，回收301份
有效問卷。
大學畢業生人數從81年的16萬人，增加到今年的30萬人。受訪的1000大企業坦言
，大學生素質一年不如一年，如果要晉用新人，41%企業優先錄取碩士。而在3年前，
只有33%企業表示會優先晉用碩士。
企業應徵新人是否在乎畢業學校的「血統」？企業人資主管面對國立、私立或技
術學院畢業生同時應徵工作時，64%受訪者強調三種畢業生都一樣，但有28%表示會優
先選擇國立大學畢業生。
企業普遍認為國立大學畢業生在專業知識、具國際觀及外語能力、創新思考等方
面表現較優；私立大學的畢業生有學習意願強可塑性高、具溝通協調能力、具表達能
力、忠誠度高並能配合公司發展規劃、能團隊合作等優點。
技職體系學生的強項在忠誠度高且能配合公司發展規劃、能團隊合作、學習意願
強且可塑性高、具專業知識與技能、抗壓性高。
綜合來看，企業普遍認為國立大學畢業生最大的弱點是抗壓性低，私立大學畢業
生則是國際觀與外語能力最弱。
成功大學畢業生今年連續7年蟬聯「企業最愛的大學生」寶座，台灣大學緊接在後
，第3到第10名為交通、清華、政大、台北科大、台灣科大、淡大、中原及逢甲。
39%企業認為台灣的大學生素質比較好，領先對岸學生的強項為「專業知識與技術
」、「具達成目標的能力」、「具有解決問題的能力」三方面；不過，企業普遍表示，
大陸學生的學習意願較強，願意吃苦耐勞，台灣學生若不努力進取，3到5年內將喪失競
爭力。
【2003/04/11 民生報】
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9成企業反映大學生素質下降
記者彭慧明／台北報導
當大學錄取率超過百分百時，也代表學歷泡沫化時代來臨。根據國內《CHEERS》
針對國內人力主管所作的調查顯示，有百分之四十一的企業優先考慮任用碩士，是歷
年來企業任用碩士學歷意願最高的一年。也有九成一的企業反映，大學生的素質逐年
下降。當大學學歷不成為保障時，六成四的人資主管表示，錄取新人要以能力取勝。
此外，調查發現，在產業西進成為趨勢後，兩岸學生素質也是企業主用人的考量
。人力主管認為，兩岸大學生素質各有長短，台灣學生勝在專業知識與技術、達成目
標能力及解決問題能力強；而大陸大學生的學習意願強、國際觀與外語能力好，讓企
業主有深刻印象。
聯強國際總裁杜書伍認為，大陸大學生是千萬人中挑選的精英，相當於台灣的前
三名名校的學生，台灣推動大學普及化的政策很好，不過當務之急是要把大學素質全
面拉高。他指出，聯強在大陸當地任用本地勞工是相當普遍的現象，台灣人才若是要
到大陸競爭，一定要訓練自己成為很有優勢的人才。
據調查，企業普遍認為，國立大學學生的抗壓性最差，團隊合作能力與忠誠度也
不高，但國立大學學生的專業知識與技術、國際觀與外語能力、創新思考三方面表現
優異；而私立大學和技術學院的學生在國際觀與外語能力、創新思考方面較弱，但私
立大學學生學習意願強、溝通能力與表達能力都受肯定；技術學院的學生則是忠誠度
高，團隊合作佳，學習意願也強。成大、台大兩校畢業生則以能力、學歷繼續蟬聯企
業主心中「最愛的大學生」的冠、亞軍。
台灣的大學生十年來人數暴增，今年估計將有三十一萬人投入職場，較十年前多
了近一倍，但調查也顯示企業主不認為學士就是擁有能力的人才。德勤管理顧問公司
台灣區總裁顏漏有就表示，以顧問服務業來說，德勤傾向雇用碩士，主要是碩士有兩
年的分析、解決問題能力，比起大學四年的訓練更易獲得肯定。他認為，台灣大學生
數量雖然倍增，但是供需失調，學校、學生應該一開始就與企業建立良好關係，了解
企業的需要。
【2003/04/11 聯合報】
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企業最愛的特質：務實且重團隊合
記者林麗雪／報導
成功大學畢業生連續7年蟬聯「企業的最愛」，而今年不論在服務業、高科技製造
業、傳統製造業的第一名，都是成大的畢業生。工業技術研究院院長、前成功大學校
長翁政義也是成大畢業生，他分析，成大學生絕大多數不是升學考試的佼佼者，反倒
用心學習，培養專業能力，進入職場後，工作態度務實，團隊合作精神佳，又能配合
企業發展目標，才會成為企業的最愛。
頗多企業認為知名的國立大學學生會讀書，像溫室裡的花朵沒有大開大闔的性格
，通常從事會計師、律師、金融等專業，如果放到企業的團隊裡，忠誠度、配合度不
足，經常也有抗壓性弱的缺點。
不過，一些企業表示，成大的學生綜合了國立、私立大學及技職體系畢業生的優
點，不但具有專業能力、外語能力、創新思考及解決問題的能力等國立大學畢業生普
遍優點，也有忠誠度高、能團隊合作及抗壓性高等私立大學、技職校院學生的優點。
至於台灣大學，年年屈居成大之後。日前政大徵才博覽會上，某大金融控股公司
人事主管就說，自己雖是台大畢業生，但是他覺得部分台大學生穩定性低，不願做基
層工作，所以他徵用新人時，如果人才相差不多，寧捨台大、政大畢業生，進用私立
大學畢業生。
清華、交通大學向來穩居「科技業最愛」的第二、三名，豐藝電子人事行政部經
理陳錦鋒表示，清大、交大學生具有科技人特質，對研發有興趣，能在企業待比較久
，穩定性高。
【2003/04/11 民生報】
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